重庆市总工会职工服务网 欢迎您的访问! 中华全国总工会
你现在的位置: 主页 > 基层动态 > 详情
石柱县总工会积极谋划2018年工会工作
发表时间:2018-01-12 10:20:43来源:石柱县总工会刘洋浏览量:56

2018年,我们将以十九大、市委五届三次全会和市第五次工代会精神为指导,按照“围绕一个中心(全县经济建设中心),完成两大目标(市总工会下达的目标任务,县委签订的重点工作目标任务),推进三大工程(职工文化建设,职业技能提升,职工互助帮扶救助),做好四项工作(职工权益维护、劳动技能竞赛、基层组织建设、企业民主管理),实现五个加强(劳动保护、劳模管理和服务、劳动关系协调、工会财务经审女职工、自身建设)的“12345”总体工作思路。同时,开展“六送”活动。

一、送健康。一是实施心理健康辅导。缓解职工因工作压力带来的精神压力,及时为职工排解压力、疏导心理。二是加强身体健康预防。普及健康知识,通过健康专栏和预防保健讲座等进行宣传普及,促进广大职工养成健康科学的生活习惯。每两年至少组织一次职工身体健康检查,做到疾病早发现、早控制、早治疗。三是强化职工互助保障。持之以恒做好职工互助保障参保工作,每个职工每年至少购买一份重大疾病救助和住院津贴救助保障。做好理赔服务,关注关心所在单位生病职工,积极主动对理赔工作进行沟通衔接,确保理赔工作无缝对接。落实好“惠工卡”一卡通服务,认真摸排工会会员,及时指导解释服务功能,切实维护好广大职工的互助会员权益。

二、送快乐。一是开展丰富多彩的文化生活。各级工会组织要积极开展形式多样、内容健康、干部职工喜闻乐见的工会活动,激发职工干事创业动力。二是打造快乐有趣的活动场所。充分利用群团改革打造的职工活动阵地,结合实际、科学规划,完善职工休闲娱乐设施,给职工提供一个爽心悦目、舒适安逸、有生气、有特色的活动场所。

三、送和谐。一是突出民主科学管理。建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,定期召开职工代表大会和会员代表大会。深化厂务(政务、校务、院务、事务)公开、民主评议中层以上领导干部和会员评家工作等制度,推动健全集体合同,落实职工群众的知情权、参与权、管理权和监督权。开展“和谐企业”、“和谐单位”、“和谐村(社区)”评选活动。二是维护职工合法权益。进一步加大对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及有关劳动安全卫生法律法规贯彻执行的监督力度,指导职工与企业签订劳动合同,积极构建和谐劳动关系。三是加强法律援助支持。深入推进“千名律师进企业”行动,及时调处矛盾纠纷、法律援助等服务。畅通职工(农民工)诉求通道,加大对县外农民工的法律援助力度,保护好农民工的合法利益,着力解决拖欠职工工资等突出问题。

四、送技能。一是组织好技能比赛活动。努力做大“技能提升增效益”活动品牌,积极开展以技能提升,技能大赛活动,不断激发职工提升自身技能的热情,带动全县形成行业技能比学赶超的浓厚氛围。二是开展好技能提升培训。深化职工素质工程,采取缺啥补啥、按需培训的办法,分批次、分工种(岗位),有的放矢加强职工技能技术培训。三是评选好技术带头能人。按照职工群众无记名投票、基层工会组织推荐等方式,开展好技能人才评选工作,评选表彰出“土家工匠”、“金牌工人”、“首席员工”、“技术能手”、“青年岗位能手”等技术带头能人,切实发挥好技术能人的带头作用和先锋模范作用。

五、送服务。一是助力“四城同创”志愿者服务。组织全县党政机关干部开展环境卫生、交通礼仪、文明礼貌劝导等,保护好生态环境,维护好交通秩序,提高广大人民群众的素质,努力为“四城同创”做些力所能及的、实实在在的事情。二是助力“脱贫攻坚”志愿者服务。组织全县乡镇(街道)所辖职工开展脱贫攻坚政策宣传、脱贫户心理开导、脱贫户产业项目引导等,提高贫困户脱贫自信心,拓宽贫困户脱贫致富渠道,加快贫困户脱贫致富步伐。三是助力“企业发展”志愿者服务。组织全县企业单位职工开展“我为节能减排作贡献”和“我为企业献一策”的“金点子”活动,积极开展技术攻关、技能结对、安全劝导、法律法规宣传等活动,努力为企业发展出谋划策、保驾护航,努力为我县工业经济持续快速健康发展贡献出自己的力量。四是助力“民生焦点”志愿者服务。组织全县事业单位职工开展医疗帮扶,着重帮助老人解决看病排队、挂号、讯医等具体困难;开展“留守儿童”帮扶,着重对留守儿童进行心理辅导和学习辅导,使他们树立积极健康的学习和生活态度。

六、送温暖。一是认真开展“五必谈、五必访”活动。全县各级工会组织要切实落实好“五必谈、五必访”工作制度,即:新进员工必谈、离开员工必谈、思想出现波动员工必谈、岗位变动员工必谈、犯错误员工必谈。五必访,即:职工生病住院时必访、职工生小孩时必访、职工家庭有事时必访、职工家庭生活困难时必访、职工家庭不和睦时必访。通过开展“五必谈五必访”,达到真正关心职工、爱护职工、为职工排忧解难的目的。二是认真开展“四季帮扶暖民心”活动。深入开展“春送岗位”活动,主动了解群众就业需求,主动联系园区企业和微型企业,积极为群众提供就业岗位,每年提供的就业岗位不少于500个。深入开展“夏送清凉”活动,每年慰问一线高温作业职工不少于1000人次。深入开展“秋送助学”活动,解决困难职工家庭子女就学难题。深入开展“冬送温暖”活动,利用元旦、春节等节日,看望慰问困难职工、劳模和“五老”人员,切实为职工群众办实事办好事。