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渝工信息第9期
发表时间:2019-02-01 16:34:40来源:办公室浏览量:0

【党政领导与工会】

武隆区委书记黄宗华对工会工作提要求。一是要切实履行党建带工建的职责,充分发挥党的领导作用,加强工会基层组织和干部队伍建设,不断巩固党的执政基础。二是要围绕中心、服务大局,充分发挥工人阶级的主力军作用,继续助力脱贫攻坚、民营经济、旅游发展、城市建设等重点工作。三是要进一步创新工作,努力多出先进经验、多出模范人物。 (武隆区总工会)

 

忠县政协副主席唐代文围绕互助保障对工会工作提要求。一是重关爱强引导,积极融入职工。把对困难职工会员的关爱帮扶救助工作作为改善民生的切入点,化解矛盾的平衡点,密切党群干群关系的结合点,以更加有力的措施把困难职工救助工作持之以恒地落实好,形成齐抓共管的帮扶工作格局。二是献爱心多呼吁,纷纷参与济困。借助新闻媒体渠道,加强对互助保障的宣传报道工作,进一步营造良好的舆论氛围,切实帮助更多的职工会员受到救助。三是提信心增决心,早日战胜病魔。鼓励困难职工会员坚定生活信心,用自己勤劳的双手奋力拼搏,尽快度过难关,早日过上幸福美满的生活。(忠县总工会)


【2018工作回顾】

綦江区总工会坚持“五大行动”推进工运事业取得新成效。一是坚定政治站位,思想引领有新举措。深入学习贯彻党的十九大精神和全国总工会十七大精神,组织开展劳模“进企业、进车间、进班组”宣讲活动5场2000余人;深化“中国梦·劳动美”主题活动,开展游园等系列活动,惠及2万余名干部职工。二是强化主责主业,基层建设有新发展。推进“会、站、家”一体化和“工会组织+社工+志愿者”工作模式。加大非公建会力度,重点推进“八大员入会”工作,新建工会组织48家,职工200人以上的非公企业建会率和入会率超过98%。制定经审议事规则等制度6个,聘任8名特约审计员对40个基层工会组织进行审计和业务指导。实施非公企业工会主席津贴制,15家企业工会主席享受到工作津贴。完善班子领导联系基层制度,明确每名班子成员联系4-5个工会联合会。三是弘扬劳动精神,职工素质有新提升。积极组织基层工会参加市总网上劳动竞赛活动,荆江汽车半轴股份有限公司分别荣获市网上劳动和技能竞赛金牌班组、金牌职工、十佳金点子三项荣誉。开展劳模和工匠人才创新工作室达标建设,12个基层单位成功创建“职工创新工作室”,荆江汽车半轴有限公司王定于劳模创新工作室被评为2018年重庆市劳动和工匠人才创新示范工作室。四是维护合法权益,职工帮扶有新作为。复核困难职工450人,发放补贴82万元。开展“千名律师进企业”活动,发放法律读本2000余册,调处农民工维权案件10起。开展“送体检进企业”活动,为600名职工实施免费体检。五是落实两个责任,党的建设展现新气象。组织职工观看廉政警示教育片、节假日发送警示短信等方式,筑牢思想防线。建立机关学习制度,每月5日为政治学习日,20日为党员活动日,按时开展学习活动。 (綦江区总工会)


市总民管部采取有效措施助推构建和谐劳动关系。一是着力推动建制扩面工作。把非公企业建制作为重点,把行业和区域建制作为拓展方向。深入40个区县完成建制扩面工作的全覆盖检查指导。二是着力推动提质增效工作。进一步丰富“公开解难题、民主促发展”主题活动。举办2018年企业民主管理工作培训暨重点工作推进会,继续开展送教到基层活动,组织编印《民主管理实用工作手册》服务基层,加强集体协商专职指导员队伍管理,开展《重庆市集体合同条例》贯彻落实情况、构建和谐劳动关系情况、职工董事和职工监事制度建设情况调研工作。三是着力完善齐抓共管格局。组织召开市厂务公开协调小组第三次会议,完成委党校主题班工会教材的编写工作,积极推动全市和谐劳动关系示范点创建工作,充分利用厂务公开协调小组和劳动关系三方委员会两大平台,把工会工作特别是民主管理和集体协商工作融入全市构建和谐劳动关系的大局工作中去,有力推动完善了“党委重视、行政支持、工会力推、职工参与”的齐抓共管工作格局。(市总民管部)

 

市能源工会强化职工权益维护以人为本构建和谐企业。一是做好职工安全稳定工作。及时排查了解去产能企业职工队伍稳定新动态,将群体不稳定因素处理在萌芽状态。全年共处理基层职工信访5起,办结5起,在信访维稳中较好地体现了工会组织“双维护”原则。在为三汇二矿、邵新煤矿争取附条件延续采矿权五年的工作中努力作为,得到了全总书记处书记、党组成员张茂华批示:“重庆市总工会高度重视信访工作,积极协调,妥善处理,解决了两煤矿及家属信访问题,维护了职工合法权益和社会和谐稳定,这一成功做法值得肯定。”二是深化开展“安康杯”活动。对基层企事业单位安康杯创建工作进行专项走访督查,对检查中发现的问题进行现场通报指导,及事后督促整改,有力保证了创建质量。能投清洁能源公司等8家企事业单位获得“全国安康杯竞赛优胜单位”称号,重庆市地质工会荣获“全国安康杯竞赛优秀组织单位”称号,国网重庆市区供电公司变电运维二班等9个班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。三是持续开展安全文艺活动。组织排练并选推优秀节目参与 “安全伴我行”安全文艺创作比赛节目,能投南桐煤矿和国网酉阳公司选送的节目荣获二等奖。 (市能源工会)

 

【区县工会工作】      

万州区总工会坚持就业优先提升群众获得感。一是推进就业扶贫。与区人社局、汇杰人才市场和其他基层工会联合,采取技能培训、促进转移就业、公岗兜底安置等方式精准服务贫困人员就业,开展扶贫培训485人,完成贫困劳动力转移就业1414人。二是带动创新创业。联合相关部门累计培育市级创业孵化基地3个,新增入驻孵化企业38家,带动就业191人,为2719家个体工商户、小微企业发放创业担保贷款2.88亿元,带动就业7761人。三是优化就业服务。深入开展“队伍素质提升、重点工作推进和勤政廉政建设”三大行动,不断优化职工群众服务力度,提高群众满意度。联合举办现场招聘103场、意向就业1.4万人。  (万州区总工会)

 

江北区总工会实施“三个强化”深入开展兴调研转作风促落实行动。一是强化领导带头。工会主席率先垂范,结合“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,走进企业、车间、班组10余次,倾听职工心声,竭诚服务职工。严格执行“主席接待日”,领导班子成员每周1—2个工作日到职工服务中心,开展调研、接访工作。二是强化问题导向。结合专题民主生活会查摆出的13个突出问题,区总工会先后4次召开党组会议专题研究,8次到街镇开展调研;针对存在的问题和不足整改落实,突出问题清单逐一进行突破,工会“四化”等突出问题得到明显改善,职工群众满意度持续提升。三是强化责任落实。制定工作方案和台账,明确时序安排、责任人员、方式方法、纪律要求,动态掌握调研时间、地点、内容及成果。坚持“4个1”联系结对,紧扣全面深化改革、职工关注的热点难点问题,每月1次进企业“蹲点式”“解剖麻雀式”调研,找准破解难题的办法和路径。(江北区总工会)

 

九龙坡区总工会助力经济高质量发展转型。一是培育工匠精神。坚把劳动竞赛作为助推经济高质量发展的有力抓手,在全区五大行业,开展主题多样、针对性强的劳动竞赛。加大选树培育劳模、工匠、劳模工作室、五一劳动奖章等先进典型的力度,大力营造尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围。二是激发创造活力。实施“3D”圆梦创新创业计划,通过开展春风行动、“就业创业援助月”、创业苗圃等专项活动,拓展职业发展渠道。对参加素质提升、就业培训取得初级以上职业资格证书或专项职业技能证书的,培训机构按50元/人、学员按200元/人的标准给予补贴;创业培训按5000元/场给予补贴。三是提升服务水平。对全区431家非公企业,开展摸底调查,规范工会组织建设。遴选出56家重点规模以上非公企业工会主席,每个季度发放300—1500元的工作补贴,每年开展4至6次业务培训,激发基层工会主席干事热情,提升服务职工的水平。 (九龙坡区总工会)

 

巴南区总工会打造“服务职工心贴心”工会改革品牌项目。一是注重职工素质提升。通过向职工提供法律、政策、心理咨询,促进职工职业技能提升,提高职工综合素质,开展“法律知识讲座4场次,提供法律咨询79人次;开展岗位技能竞赛3场次,开展“减压生活,快乐你我”心理咨询2期。二是注重职工家庭辅导。为职工提供关于亲子教育、婚恋辅导方面的咨询,提升职工幸福感,品牌服务包括“金秋助学”、“情暖人间,特别关爱”困境职工走访,“创意手工坊”职工兴趣小组及“拨云见月”职工防身安全知识科普和模拟演练服务,项目通过链接工会及社会资源,为困难职工及其子女提供帮扶资金10万余元。三是注重企业文化建设。打造企业文化,提升职工福利,促进工企联动,品牌服务包括“企业文化节”系列活动,“义企微公益”工企联动服务和“我们的节日”系列活动,在春节、元宵、端午、中秋等传统节日佳节与企业联合开展文化建设活动8场次。(巴南区总工会)

 

璧山区总工会突出“三个坚持” 提升职工素质。一是坚持思想引领,提升职工政治素养。始终把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和中国工会十七大精神作为首要政治任务。邀请劳模、优秀党员、党校讲师、党建宣传员等,深入社区、学校、企业开展宣讲活动17批次。利用璧山区总工会网站、“璧山职工之家”微信公众号宣传十九大精神40余次。二是坚持教育培训,增强职工业务水平。坚持每年开展两期基层工会干部培训班,分别对新任区属工会主席(干部)、非公企业工会主席(干部)、村(社区)工会干部共400余人进行培训,重点就习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、意识形态、中国工会十七大精神、工会业务知识等进行培训。三是坚持大赛历练,提升职工技术能力。举办建筑和交通行业、汽车检测与维修2场区域性劳动竞赛,23家企业千余名职工参加;联合卫计委、区城市管理局开展卫生计生、城市管理劳动竞赛各1场,600余名选手参赛;组织7家单位5000余名职工参加市级网上劳动和技能竞赛;督促指导262家事业单位、297名规上企业自行开展劳动和技能竞赛,开展率达83.9%。全年,获市级技能大赛一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、金牌班组1个、金牌职工1名、十佳职工创新成果1项。(璧山区总工会)

 

开州区总工会“四送活动”体现娘家人温暖。一是送法律活动。结合“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,发动律师志愿者和工会干部深入企业(工地)、社区、车站等4次,向广大职工群众和企业普及法律知识,发放宣传资料2400份左右。二是送慰问活动。组织动员各基层工会积极开展2019年元旦春节送温暖活动,共计走访慰问600余人、20多家困难企业。三是送岗位活动。为20余名建档困难职工家庭大学生提供寒假社会实践锻炼岗位。联合有关单位开展2019“心系群众·情牵万家”新年大型招聘会专场活动,活动现场50余家企业提供800多个岗位,吸引了2000余人前来参与。四是送春联活动。组织动员10余名书法志愿者书写、创作春联,为职工群众送去新春祝福和50000副春联。  (开州区总工会)

 

【产业工会工作】

市机械冶金工会“三举措”扎实开展“四个一”活动。一是强化组织,精心安排部署。认真摸清系统内企业、一线职工、农民工和困难职工情况,第一时间组织召开支委会议,集中商榷“四个一”慰问活动事宜,采取集中与分组进行相结合的方式,注重时间和节点,确保“四个一”慰问活动对象准、措施实、保障有力。二是深入实践,积极展开落实。按照既定分组,及时深入企业了解牵手对象家庭、工作、生活状况,并做好记录,将慰问工作与政策传授结合起来,将习总书记讲话精神与中国工会十七大结合起来,强化政治引领,进一步增添职工信心。三是及时总结,制定帮扶措施。携手基层工会、团委等部门想办法、添措施,着力解决职工实际困难,进一步跟进“四个一”牵手对象子女教育、就业、心理疏导问题,用真情实事让系统内职工切实感受到工会之家的温暖。  (市机械冶金工会)


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