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渝工信息第57期
发表时间:2019-09-09 10:32:14来源:办公室浏览量:0

市总领导动态

鞠飞同志参加市交通建设工会党支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。会议按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求和市委巡视组反馈意见提出的整改要求,对照检查了五个方面的差距,并提出解决问题的具体措施。鞠飞同志强调,产业工会党员干部要牢固树立宗旨意识,心中装着职工群众,立足本职守好初心、担好使命,在工作中要做到:一是把“不忘初心、牢记使命”作为加强党支部自身建设的永恒课题;二是把加强理论学习摆在更加重要的位置;三是把学习当工作、当习惯,进一步把学习成效体现在增强党性、提高能力、促进工作上来,推动产业工会工作取得更大进步。市交通建设工会委员会)

 

【重要情况通报】

万州区总工会“三个注重”抓好职工高温劳动保护工作。一是注重宣传教育“强意识”。制订下发《关于做好2019年防暑降温和高温期间劳动保护工作的通知》,依托63名律师志愿者进驻全区52个乡镇(街道),深入企业、工地、楼宇开展形式多样的宣讲活动,通过有效普及职工高温作业的安全知识,不断提高广大职工的安全意识和自我保护能力。二是注重普惠服务“送清凉”。协调区委、区政府、区人大、区政协主要领导分别带领区总工会等相关部门负责人深入全区7个重点行业和企业慰问高温一线职工。截至目前,区镇乡两级共发放慰问物资200余万元、覆盖180多家企业的10万余名职工。同时,通过“爱心驿站”,为建筑、环卫、交通等户外作业职工提供避暑休息场所,为广大职工送去党政的关怀和工会组织的温暖,确保广大职工身体安全健康、平安度夏。三是注重群防群治“查隐患”。设立职工意见箱,主动关心职工诉求,协调解决职工困难。发动职工对本岗位、本车间、本单位高温作业安全隐患进行全面排摸,查找自己身边的事故隐患,切实形成群防群治的工作态势,有效预防和遏制了夏季各类生产安全事故高发势头。活动开展以来,共有100余家企业、3万余名职工积极参与,征集各类劳动安全卫生合理化建议数510条,被企业采纳数380条。 (万州区总工会)

 

      南岸区总工会开展“关爱职工·夏送清凉”活动体现工会组织关怀。一是发挥阵地作用。积极发挥职工服务中心群团服务站、户外劳动者爱心驿站和环卫爱心驿站等基层职工服务阵地的作用,全面展开“关爱职工·夏送清凉”活动。利用微信公众号、企业工会QQ群等新媒体开展线上线下宣传,提高全社会的关注度和参与度,引导全区各级劳动模范、企业家、志愿者积极参与“送清凉”活动。二是领导率先垂范。区委副书记、区长,副区长分别带队慰问坚守岗位一线职工和产业工人。区总工会领导班子兵组走访慰问一线职工和户外劳动者,累计慰问25家重点企业的一线职工、产业工人以及户外劳动者群体共计1680人,投入资金达23万元。三是落实高温督查。将夏季防暑降温工作作为职工劳动保护工作的重点,督促各生产经营单位认真落实防暑降温待遇和措施,及时纠正因高温缩短工时、停止作业可能出现的克扣工资行为,及时报送检查情况。保障“12351”职工热线电话畅通,为来电来访职工群众提供法律政策咨询服务,为困难职工提供法律援助。活动期间共接待职工来访来电23件,职工防暑降温政策咨询18件,社会保险3件,工伤2件。(南岸区总工会)

 

      璧山区总工会四举措开展“夏送清凉”活动取得实效。一是高度重视、提前布置。研究制定《璧山区总工会2019年“炎夏送清凉”活动方案》,慰问对象囊括辖区重点企业、建筑、交通运输、环卫、快递外卖等各行业的户外一线工作者,确保慰问无死角、无遗漏,将关爱活动落实落地。二是多点宣传、营造氛围。利用璧山电视台、璧山报、璧山网等官方媒体及璧山职工之家微信公众号、璧山区企业工会QQ群等网络新媒体平台持续开展《职业病防治法》《重庆市防暑降温措施管理办法》等法制法规宣传、劳动保护有奖知识竞赛等活动。三是领导带队、资金保障。区委、区人大、区政府、区政协四大家区领导分别带队,深入交巡警执勤点、建筑工地现场、快递外卖网点、重点企业等高温一线慰问职工1500余人;针对全区1850名在职环卫工,进行全覆盖慰问,为每人配送藿香正气液、十滴水、人丹等防暑急救药品。四是户外劳动者爱心驿站,将爱传递四方。在全区各“户外劳动者爱心驿站”配备防暑降温药品、饮用纯净水等,开放空调,供广大户外劳动者休息乘凉。  (璧山区总工会)

 

两江新区总工会扎实开展高温慰问工作。一是做好统筹部署。践行“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实履行工会职责,竭诚服务职工群众,高度重视高温天气下职工劳动保护工作,制定高温慰问方案,下发工作通知,在全区工会系统广泛开展高温慰问活动。二是保障经费落实。通过直属企业、街道、园区(行业)工会下发专项工作经费,督促经费合规使用,保障工作顺利开展。三是开展走访慰问。相关部门负责人带队走访慰问重庆北站、重点项目建筑工地等一线职工,及时送去防暑降温物品和组织关怀。各直属企业、街道、园区和行业系统积极开展慰问活动,慰问企事业单位(工程项目)460余家,覆盖职工15万余人,慰问物资资金累计350余万元。(两江新区总工会)

 

【区县工会工作】

北碚工会总工会点线面齐发力助推脱贫攻坚。一是点上“一对一”帮扶。根据每个困难家庭的具体情况,制定“一户一策”的帮扶措施,给予现金、实物、产业以及助学、心理疏导等实打实的帮扶,班子成员分工与澄江镇五一村5户、中石盘村1户生活较困难户结对帮扶,每月定期深入到困难户家中走访慰问,切实保证帮扶长效性。二是线上“多对一”帮助。采取多种措施,多角度,多层次,多途径、多部门联手,给予困难群众以切实的助力。通过建立“工会+合作社+困难户”帮扶机制,实现帮助困难职工(农民工)解困的全覆盖。联合区文化委、区委党校、十里温泉城管委会、土储中心开展送设施设备、送文艺演出、送图书、送培训等活动,确保帮扶村脱贫致富。三是面上“一对多”帮促。健全完善农民工临时性、特殊性救助制度,切实解决农民工面临的生活困难,与区人社局等部门联合开展“春风行动”,深入实施“百万农民工援助行动”,先后举办现场招聘会36场,组织2100家(次)企业参加现场招聘会。邀请专家、劳模开展劳动技能提升培训活动,组织全区困难家庭有劳动力的人员集中培训,开展劳动技能提升培训6场次,培训农民工1047人次,技能提升430人次,促进全区困难群众提升脱贫致富的综合素质。 (北碚区总工会)

                                 

荣昌区总工会推进“助学成才”社会实践支助活动。一是人员摸底严把关。组织各工会组织开展摸底,在建档困难职工子女中,按规定严格筛选符合条件,并有意愿参加“助学长才”社会实践活动的学生,做到不漏选、错选。在层层筛选把关下,今年共14名在校学生参与活动,其中12名学生来自建档困难职工家庭,2名学生来自建卡贫困户家庭。二是单位学生双选择。区总工会采用双向选择的方式,根据学生所学专业与用人单位的需求相匹配,为14名学生与公安局、万灵旅游公司等13家单位搭建桥梁。让学生在此次社会实践活动中,不仅通过自己的劳动力得到经济支助,还可以在实践中提升自身综合素质,切实做到扶贫先扶志。三是专款专用解压力。统筹安排好中央专项资金和工会经费,按照“月工资、周工资、日工资”三种计薪模式和标准,以银行打卡的方式,支付参加社会实践支助活动学生劳动报酬,一定程度上缓解困难家庭经济压力。 (荣昌区总工会)

 

忠县总工会立足抓党建助脱贫攻坚显实效。一是结对联建。深入开展帮联乡镇基层党组织结对联建和后进支部整顿工作,赴帮联村开展产业发展调研、党的十九大精神宣讲活动6次,“破除旧观念·致富奔小康”主题党课3次,党员参加联建活动21人次,解决实际问题5个。二是结对帮扶。新增结对帮扶户3户,选派1名干部长期进驻永丰镇东方村开展扶贫工作,结合村情,为17户贫困户制定“一户一策”帮扶措施。联合永丰政府开展“快乐与‘李’相约·幸福永不分‘梨’”等活动,助推实现现场交易额12余万元。三是强化作风。联合东方村党支部做好作风建设,开展“以案四说”警示教育活动2次,对家庭关系不和睦党员贫困户开展批评教育3次,谈心谈话12人次,有效促进党员干部树立廉洁意识,严守工作底线。  (忠县总工会) 

 

石柱县总工会在“精准”上下功夫强力推进城镇困难职工解困脱困工作。一是精准识别困难对象。各基层工会在困难职工建档立卡时一把尺子量到底,确保公平公正。通过组织专人入户走访,掌握更准确的家庭信息,确保建档立卡户对象精准。二是精准划分帮扶责任。县总工会领导班子和职工实行分片负责制,基层工会责任人分户一对一结对帮扶,层层签订帮扶责任书,落实帮扶责任。建立困难职工解困脱困联系卡和入户走访制度,具体帮扶责任人每月至少入户走访一次以上,并做好入户走访记录。三是精准制定帮扶措施。针对帮扶对象的不同困难情况,找准困难原因,制定帮扶计划,明晰帮扶措施,限时完成解困脱困任务。主动与教育、人力社保、医疗保障、民政、残联等部门联系,争取相应政策资助,在解决教育助学、就业创业、医疗保障、低保兜底、残疾保障等方面有效解决困难职工中特殊群体的困难问题。(石柱县总工会)

                                

巫溪县总工会“三举措”搭建东西部消费扶贫协作平台助力脱贫攻坚。一是网上销售助力。组织巫溪小店、渝鹰老鹰茶、工艺木梳、宁秀刺绣等企业将优质农特产品简介放入泰安市总工会智慧工会商城中,由泰安市总工会利用智慧工会APP平台广泛宣传、开展促销活动,积极引导泰安市职工在平台上采购巫溪县农特产品。引导巫溪县农特产品销售公司与泰安市影响力电子商务公司搭建销售平台,提升品牌影响力,通过电销的方式销售到全国各地。二是实施定点采购。积极对接联系泰安市总工会支持消费扶贫行动,泰安市总工会充分发挥工会组织优势和人脉资源,有效动员泰安市基层工会积极参与消费扶贫行动,在购买困难职工走访、智慧工会APP采购物品时时优先采购巫溪县农特产品,进一步促进产品销售。三是建立促销专柜。由泰安市总工会引导各基层工会积极对接商场超市将巫溪县农产品引入商场并建立专柜,进一步促进产品销售。(巫山县总工会)

 

【基层工会工作】      

重庆红岩方大汽车悬架有限公司突出特色建立安全工作长效机制。一是加强安全知识培训。认真组织全体员工学习《安全生产法》《工会法》和相关法律法规,每季度最少开展一次安全生产专题培训、进行一次安全知识考试,考试不及格的进行考核和补考,今年1—7月参加安全考试达到1116人次,其中有5人不及格,后通过再培训达到100%合格;每半年开展一次安全知识竞赛,全年开展安全先进评比表彰。二是开展“安全赛马对标”工作。搭建安全管理平台,按照行业最先进指标和“前有金山”、“后有老虎”的管理理念制定出“安全赛马方案”。各部门围绕此方案部室与部室之间、车间与车间之间、班组与班组之间,个人与个人之间安全指标进行细化,每月开展评比比赛,奖头罚末,每月排名末尾的给予经济考核,对连续三个月都排末位的给予重处(免职和进待岗站拿生活费,进行培训,待考核合格再上岗);每月排在第一名的部门和个人给予重奖,形成了奖得心动,罚得心痛,不进则退,你追我赶的良性评比局面。三是开展全员查找安全隐患活动。中层以上人员每周必须要在公司范围内查找1—2个安全隐患,每月进行通报,一般员工每发现一个安全隐患根据隐患大小进行不同程度的奖励。四是开展安全生产“打非治违”百日行动。把安全生产“打非治违”百日行动作为公司当前安全生产的首要任务,层层召开动员会,发动全员参与。排查整治事故隐患,堵塞安全管理漏洞,做到有隐患必有记录,强化源头治理,促使安全生产工作真正深下去、严起来、抓到位,着力减少和杜绝各类事故发生,把今年安全工作推向新高潮。 (市机械冶金工会委员会)

 

江北区华新街街道总工会聚焦创业人才实施精准服务。一是建立走访联系制度。完善“走访联系、活动联谊、发展联动”三联工作法,指派9名工作人员以“责任包干”式对企业上门走访,对企业基本情况、发展运行、人才队伍建设等22项动态指标进行统计,对企业反映的各类人才需求问题及时梳理汇总,累计走访企业1295家次,点对点解决难点问题172余件。二是提供专业培训指导。以购买服务方式为创新创业人才提供智力输送,针对不同类别、不同层次创业者需求,定期邀请各界专家、学者、企业高管为园区创业者提供个性化贴心指导,累计开展培训32次,培训内容涉及微信营销、战略管理、新三板等多个领域。三是畅通政务服务渠道。对接梳理优惠政策,搭建创业指导、融资服务等六大平台,定期邀请税务、工商、人社等相关部门专业人才为企业开展创业培训、政策宣讲、融资对接等活动,成功举办“减税降费政策”专题宣讲、“民营企业刑事合规”业务培训等活动77场,参与人数达2002人次。(江北区总工会)


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