为进一步发挥好工会组织的桥梁纽带作用，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难问题，围绕产业工人队伍建设改革、集体协商、基层工会组织规范化建设等重点工作。4月14日，万州区总工会正式启动2023年机关干部赴基层蹲点暨农民工、新就业形态劳动者入会提质扩面工作。同时，通过蹲点，在沙河街道申明社区新就业形态工会建立劳动争议调解室，将“娘家人”的温暖送到职工群众身边。

万州区2023年度蹲点工作将从今年4月一直持续到8月，除区总工会干部职工定点联系有关基层单位外，分水镇、甘宁镇、新田镇、李河镇、熊家镇、小周镇为区总工会班子成员蹲点联系单位，万州经济开发区为市总工会干部蹲点联系单位。蹲点工作实行包干负责、一包到底，原则上每月到蹲点单位开展工作不得少于2次，主要围绕产业工人队伍建设改革、集体协商、厂务公开、巩固规模以上和百人以上企业、国有企业、出资人有“两代表一委员”的非公组织建会动态全覆盖、推进基层工会规范化建设、推进农民工和新就业形态劳动者入会扩面提质、职工互助保障、困难职工帮扶、提高工会权益维护质效等重点领域，通过走访调研、座谈交流、听取汇报、征求意见等方式，了解基层具体情况和职工期盼关切，更好地团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

万州区总工会相关负责人介绍，截至目前，全区各级工会干部和签约7家律所的148名工会援助律师，深入52个乡镇街道、18个区级系统工会工委及企业以“工会援助律师进镇街进企业”活动为载体，共开展了建会、职工权益维护等法律宣传近250场次，咨询人数达到4000人次。围绕保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，以筑牢职工思想基础、扩大工会组织覆盖、履行维权服务基本职责、深化产业工人队伍建设改革、推进农民工和新就业形态劳动者入会扩面提质为抓手，着力推动工会改革创新、夯实工会基层基础、不断扩大工会组织覆盖面，密切与职工群众的血肉联系、维护劳动领域政治安全，构建和谐劳动关系，实现区总工会机关干部赴基层蹲点工作常态化、长效化、制度化，着力解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部，切实承担起工会组织团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走的政治责任，增强工会凝聚力和吸引力，进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础,为新时代新征程全面建设社会主义现代化新万州贡献工会力量。