全国工会系统先进集体和先进工作者

拟推荐对象公示

根据《重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会关于做好评选推荐全国工会系统先进集体和先进工作者的通知》（渝人社发〔2018〕3号）文件精神，我们高度重视评选推荐工作，坚持公开、公平、公正的原则，经区总工会行政办公会议研究，拟推荐先进集体1个，先进工作者1名，分别为重庆谭木匠工艺品有限公司工会，万州区总工会党组成员、经审委主任高晓华。现按规定予以公示。

公示时间为2018年1月17日—2018年1月21日。如有需要反映情况的，请于1月21日前实名电话、书面或当面反映。

地    址：重庆市万州区总工会（周家坝街道福建大街109号）

电    话： 58379508（万州区总工会综合部）

附   件：1.评选条件

  2.基本情况及先进事迹

    重庆市万州区总工会

2018年1月17日

附件1

评选条件

一、全国工会系统先进集体评选条件

1．坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，成为广大职工群众信赖的“职工之家”，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走；

2．把握工人运动时代主题，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，大力弘扬劳模精神和工匠精神，引导广大职工积极为经济社会持续健康发展建功立业，在工会组建、维权服务、改革创新等工作中取得突出成绩；

3．领导班子坚定不移推进全面从面治党，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，坚持民主集中制原则，工作作风扎实，重视思想政治工作，有较强的凝聚力和战斗力，在职工中有较高威信，在社会上有较大影响；

4．近5年本单位未出现违法违纪问题。

二、全国工会系统先进工作者评选条件

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，模范遵守国家的法律、法规，自觉践行社会主义核心价值观，勇于担当、无私奉献，做职工群众信赖的“娘家人”。近5年未出现违法违纪问题。同时，应具备下列条件之一：

1．引导广大职工为适应经济发展新常态、深化供给侧结构性改革开展主题劳动和技能竞赛，为推动经济社会持续健康发展建功立业；

2．加强源头参与，构建和谐劳动关系，在依法维护职工合法权益中取得突出成绩；

3．做好困难职工帮扶工作，为职工做好事、办实事、解难事，在服务职工工作中取得突出成绩；

4．坚持问题导向，以增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新为目标，在工会改革工作中取得突出成绩。

推荐对象为机关事业单位人员的，近5年年度考核均为称职（合格）及以上等次，且至少有1次优秀等次。

附件2

                                                   基本情况及事迹材料

——重庆谭木匠工艺品有限公司工会推荐“全国工会系统先进集体”事迹材料

谭木匠公司工会以筑造“六有”家园、深化“五家”建设、落实“四化”要求为主要任务，着力创建“六有五家四化”职工之家。

一、筑造“六有”家园，实现建家达标

一是有“家”人。公司工会于2013年10月依法选举了15名工会委员会委员，选举了新的工会主席，并配备了政治坚定、心系职工、业务精通、忠于职守、公正清廉的工会干部。二是有场地。公司工会有独立的办公室、有300㎡的露天塑胶篮球场、乒乓球场、羽毛球场，有500㎡的职工之家，建有哺乳室、调解室、谈心室、职工书屋、康复训练室、娱乐活动室等，配有电视机等活动设备、设施40多台套。三是有活动。每周二四早上上班前，各部门组织做早操，每天上午10：00，下午3：00可做工间操；业余时间，员工可以打篮球、乒乓球、羽毛球，在健身、康复器材上进行健身、康复训练，也可以在职工书屋看书看报，在娱乐活动室去看电视、下象棋、跳棋、打扑克等；还可以参加摄影、登山等12个项目的协会，到户外去感受、体验、拓展。工会还有30元/人次的活动经费支持。四是有经费。公司工会除会员每月缴纳会费外，公司行政按照国家政策，依照公司工资总额按比例提取工会经费，设立专户，负责工会经费的收支，用于服务职工和工会活动开支。五是有方法。公司工会有有效的工作手段和方法，并得到公司党委、自强残协的支持，还得到区总工会、区残疾人联合会的资金、项目扶持，提升了公司工会服务职工的能力。六是有制度。公司工会有建家、评家、管家的一系列务实的工作制度，并有规范的建家活动档案资料。

二、深化“五家”建设，保持模范职工之家称号

一是“效益之家”。公司工会与公司行政联合开展多种形式的劳动竞赛，合理化建议、改变创新等群众性技术创新活动，2017年有1200多人次开展了岗位练兵、一岗多能活动，获得一岗多能、岗位练兵活动工资补贴、工价上浮政策等18万元，提高员工的岗位技能，今年10月，公司又在生产一线评聘培训了6名兼职作业技师，每月由公司发放400-800元的技师补贴。2017年收到合理化建议为800多条，采纳率28.09%，创造直接经济效益100多万元。2017年从中遴选厂长奖18人次、改变与创新明星奖5人次予以大奖重奖，有力地推动了公司的改善创新活动。

二是“文明之家”。公司积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“中国梦、劳动美”主题教育活动，让员工自觉投身到完成公司2017年度经营目标的实践中去，据初步统计，2017年全面完成了公司年度经营目标。

三是“民主之家”。公司工会督促公司职工与企业签订劳动合同，开展了集体协商工作，签订集体合同和工资专项合同，在公司形成了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，公司荣获重庆市和谐劳动关系AAA级企业”称号。

四是“温暖之家”。公司工会在2017年度积极为职工办实事、做好事、解难事，打造服务型基层工会组织。修订了公司《人文关怀制度》，从制度上保证公司对员工的关怀情怀。职工的生日时送上一份礼品，一个红包致以生日的祝福；员工红白喜事、生病住院、职工生育等96人次，公司工会都及时送上了慰问或祝福；今年2月初（春节前），慰问困难职工105人，发放慰问金4万元。5月的助残日，给320多位残疾员工送了一份价值100元的礼品；在端午节、中秋国庆节、春节前，给员工发放了节日慰问金，体现企业的关爱；2015年7月，公司工会出资为公司工会会员参保中国工会的职工互助保障计划，已让116名员工感受到了“雪中送碳”。今年七月，公司工会走进车间现场，为炎热天气中坚持工作的员工发放风油精、藿香正气液、白糖等防暑物品，让员工真正感受到来自企业的关爱和温暖；除继续执行每月单独发残疾员工的放残疾补贴（按110、130、150元/人的标准），今年又新增了残疾员工的工效补贴(按230、250、270元/人的标准)，全年补贴金额将达到300万元。公司建立了“农民工公寓”，让员工入住了免水电电费、免费床位的公寓，今年公司又投入50万元对公寓内部实施装修，购买洗衣机、安装热水器等设施，改善和提升住宿条件。公司2017年1月9日开通上班车同年8月开通下班车，解决了职工上下班途中的坐车问题，职工的事就是企业的事，把职工的小事当大事一样认真对待；

五是“安康之家”。深入开展“安康杯”竞赛活动，公司增添除尘系统、空调器、运输车辆等26台套，改善员工的劳动安全卫生条件，切实保障职工生命安全和健康权益，实现职工体面劳动。

三、落实“四化”要求，提升建家质量

一是建家工作实体化。建有调解室、哺乳室、谈心室、职工书屋、娱乐室、康复训练室等“职工之家”活动阵地，工会工作人员亮出了身份，佩戴标识，做好工会的宣传、服务工作。

二是服务重心需求化。工会干部根据员工的需要，做员工职业发展的“导师”，做员工反映诉求的“桥梁”，做员工排忧解难的“后盾”。三是发展方向多元化。将残疾人康复等员工需求等纳入建家内容，拓展了职工之家的建设领域，整合公司党委、自强残协等资源来建设公司职工之家。四是管理制度科学化。建立了建设职工之家的工作激励政策，完善了监督管理，会员评家机制。

今后，公司将以更加务实的作风持续抓好和谐劳动关系建设，为把谭木匠打造成百年老店、做全球的一把梳子，促进万州地方经济社会的发展作出更多更大的贡献！

——重庆市万州区总工会党组成员、经审委主任高晓华推荐“全国工会系统先进工作者”事迹材料

“三小三大”工运情

高晓华，女，1968年8月生，重庆梁平人，大学文化，1986年8月参加工作，1993年6月加入中国共产党。2017年8月任重庆市万州区总工会党组成员、经审委主任，从事区县专职工会工作12年。该同志坚定理想信念，对党忠诚、个人干净、敢于担当，是重庆工会系统公认的“爱岗敬业标兵”和“争创一流先锋”。2011年至2016年，连续6年被评为优秀公务员，记三等功2次、嘉奖4次。先后荣获“全国优秀工会工作者”“全国五一巾帼标兵”“全国维护妇女儿童权益先进个人”、全国“安康杯”竞赛组织工作优秀个人、“重庆五一劳动奖章”“重庆市职工最可信赖的娘家人”“重庆市百佳五一巾帼示范标兵”、重庆市“安康杯”竞赛先进个人、重庆市总工会信息先进个人、万州区直机关优秀共产党员等荣誉称号。2011年获万州区“建安杯”安全生产公益广告和警示语征集活动一等奖。

    作为一名区县工会女性干部，用勤勉、执着和坚守创造了多个“第一”和“唯一”：2013年-2014年，全市区县工会信息个人累计上稿量第一；《渝工信息》专刊登载文章近30篇，区县工会干部“第一”；“重庆市首届职工最可信赖的娘家人”，区县工会干部“唯一”；全市工会理论调研论文评选，连续4年榜上有名，一等奖1篇、二等奖3篇，区县干部“唯一”；2015年，抽调市总工会参与工会改革起草组工作，区县工会干部“唯一”；2016年，市总工会推荐表彰全国维护妇女儿童权益先进集体和先进个人，全市工会干部“唯一”；2017年万州部门、乡镇大换届，群团干部本单位提拔使用“唯一”。

小女人，大担当

敢于担当，是她鲜明的政治品格。共青团干部的经历，培育了她对群团工作的丰沛情感。多年党务工作的实践，锤炼了她严谨的工作作风。她珍视集体荣誉，倾情单位发展，时时处处事事讲政治、守纪律、懂规矩，重视年轻干部传帮带。面对繁重的工作任务，她总是迎难而上，以超常的毅力、出色的表现、一流的成果托起一个团队的梦想和高度，是多项“万州经验”“万州特色”“万州成果”的策划者、推动者和打造者。坚持工作第一，以小我成全大我。2012年8月，她不顾女儿高三学习的家庭压力，受命担任办公室主任。满负荷运转工代会筹备工作，导致生理周期首次紊乱。流血状态近一个月，她利用工作间隙独自到医院门诊手术后，继续回到单位加班赶活。2017年7月，在脱贫攻坚中，尾椎骨不幸严重摔伤，起立十分困难。为减少入厕的身体疼痛，接连几天在上班时段不喝水、减少午饭，带病坚持工作长达一个多月，圆满完成市总产业工人调研任务。“一万年太久，只争朝夕”。她不再年轻，只能用时间换空间，除了加班，便是加点。她的工作基本上是打表进行，早上七点多钟到单位成为常态。中午从不午睡，晚上和周末几乎有一半时间是在家看资料、写材料，无论公与私出门在外，手提电脑是必不可少的行囊。由于长期连轴转，身体严重透支，视力、乳腺、脊椎等出现严重疾病，每月医药费上千元。挑大梁，抗大旗，生活给予了她考验，也坚定着她“天道酬勤”的人生信条。

小笔头，大书写

善于学习，是她不竭的创新动力。她坚信理论的力量，真学、虔思，坐下来能写、站起来能讲、走出去能干。工作注重前瞻性、体系感，理论学习有深度、研判形势有高度、工作推进有力度、宣传推广有亮度。有很强的语言文字和组织协调能力，坚持跳出工作看工作，用心用情用力书写工运，其“快捷、大气、激情、优美”的文笔得到全市工会系统充分肯定。撰写的《劳动竞赛展风采，500亿万州建新功》2009年被全总收录为年鉴，《女职工组织建设八方法》代表重庆区县工会在全国工会女职工工作会议暨女职工组织建设经验交流会上作书面交流，总结提炼的女职工工作改革经验在全总女职工干部培训班（浙江）交流。《加强女职工特殊权益维护之管见》《唱响工作四字歌，增添发展新豪情》被《工会工作论文汇编（2010卷）》收录。2013年，万州代表重庆市出席全国非公企业劳动竞赛推进会作书面经验交流。《万州开展区域性劳动竞赛促进经济发展》被《中国职工科技报》登载。2013年-2016年，撰写的4篇论文连续荣获年度全市工会理论研究优秀论文和调研报告一、二等奖，其中，《区县基层工会组织建设工作的实践与思考》被国家级刊物《中国工运》2015年第九期刊登。多篇文章被《重庆工运》刊登，上千条（篇）次信息被采用。帮助提炼的高笋塘街道乌龙池社区工会网格化管理工作获得全国“基层组织建设创新成果”三等奖，策划、实施的万州区工会干部“三家三人”竞赛活动获得全国“基层组织建设创新成果”优秀奖 ,《工人日报》2016年4月8日头版头条宣传报道。连续4年，万州区总工会保持了每个月在区县排名前三名的良好态势，市级以上信息采用量在4000条（篇）次以上，其中经审工作、班组建设、项目化管理等多条工作信息被全总《工会要情》采用。2014年，全市“两会”期间，《重庆日报》报道万州工会工作实现“五个度”。年末岁首，市总《渝工信息》多次约稿刊发万州工会工作经验文章，其中，2017年12月的《渝工信息》第59期万州区委副书记署名文章，获市总姚红书记重要批示，为万州赢得尊严与荣誉。草拟的区政协大会发言材料《万州区基层工会组织作用发挥情况通报》等获得大会好评。参与的区政协工会界别年度提案，连续3年获优秀提案。

小岗位，大情怀

甘于奉献，是她无悔的人生选择。她敬重劳模精神，崇尚工匠品格，干一行、爱一行、专一行、亮一行，敢打硬仗、善打硬仗，参与了全区工会多项创新项目、大型活动、特色工作的策划、实施工作，为万州区总工会连续4年荣获全市工会年度工作综合考核特等奖立下汗马功劳。坚持“以职工为中心”“让职工当主角”“由职工说了算”的工会改革理念，推动工作理念、服务重心向一线延伸、倾斜。组织策划了“当好主力军，建设‘500亿万州’”“加快把万州建成重庆第二大城市”“当好主力军、投身攻坚战”“同心谋发展、合力铸辉煌”“万州工匠”评选表彰等有声势、有影响的区域性创先争优主题劳动竞赛活动，创造了鲜活的经验和做法，为推动全区乃至全市的劳动竞赛作出了积极贡献。2011年万州区荣获中华全国总工会“社会主义劳动竞赛先进集体”，《重庆日报》记者专题采访报道。特色实施了“春染季节，情暖姐妹”“女职工才艺展示”“牵手有约”“缘来你在这里”“一路上有你”“阳光照亮梦想”“女职工健康援助行动”“粉红丝带行动”“阅读越美丽”读书、“爱心妈咪小屋创建”“培育好家风——女职工‘四爱四晒’”“关爱产业女职工”曁“我为千亿级经开区献力”等有规模、有创意的女职工系列活动，保持了连续10多年市总工会区县工作一等奖的工作优势，多次被评为重庆市女职工先进组织，女职工专项集体合同工作分别获全国和重庆市先进集体，女职工组织建设、关爱行动、读书活动获市总特色工作奖。她尊重基层首创精神，躬身指导基层工会提炼工作经验40余篇，激励基层创先争优。2015年8月，抽调市总工会参与全市工会改革起草工作，在改革的浪潮中先知先觉。从2015年12月，作为万州群团改革试点的“操盘手”，抽调区委工作，全程参与了区委群团改革试点起草组工作，圆满完成区委书记群团大会讲话、改革试点总结、全市大会发言、领导署名文章、工作简报等材料起草工作，出色表现得到区委领导充分肯定。

荣誉书写忠诚，足迹镌刻奋斗。面对无悔工运路，今年50岁的她，初心如磐、使命在肩，满怀深情再出发……