夏季高温来临，为了做好高温天气职工劳动作业保护工作，海尔重庆洗衣机工会积极开展“工会送清凉防暑保安康”主题活动，并创新建立夏季防暑降温攻坚6223模式，员工可以通过电子手册快速了解防暑知识，聚焦热、燥、脏、乱、差、抱6个维度、聚焦2类岗位、3大场景、2款定制，让员工吃其所想，用其所需。解决了重体力岗位劳动强度，通过智能化、便捷化、有序化解决员工工作环境。每周聚焦两类岗位，有针对性地去做员工所需的创新改善升级。通过岗位到场景，坚持聚焦员工三大场景：车间、餐厅、公寓。为员工打造舒适清凉的工作生活环境。  

从传统防暑降温模式上迭代升级，定制2款个性化服务。升级点一：原来防暑礼包通过套餐形式对员工进行调研，工会推出单品调研，内容更加丰富，通过单品最受欢迎产品组合搭配防暑大礼包。升级点二：从无惊喜化送清凉到每周一定制。满足年轻员工喜好，清凉饮品形式更加丰富多样化。从单一的雪糕、矿泉水改变为咖啡、西瓜、柠檬金桔蜂蜜水、功能饮料、维生素功能饮品等。满足96%员工的喜好所需。由公司总经理、工会主席带领团队成员创造每一次清凉惊喜和贴心关爱服务。通过工会主席由上自下搭建防暑保障团队，从基层服务小组、领导关怀小组。全流程关注员工所需情况，现场巡查对员工给予帮助与关怀，有效提升员工士气，增强员工归属感。海尔重庆洗衣机工会结合“创客心声”，推出“树洞”沟通模式，融入班组经营中，同时员工的心声可以通过多渠道反馈。聚焦员工衣、食、住、行、工、家庭等方面进行周调研，确保每月调研全员覆盖率达100%，员工问题解决率达100%。暖心员工、关怀员工，让员工在炎炎夏日，内心凉而心暖，让员工快乐工作，悦享生活。