“目前，职工对工资结构调整呼声较高，希望在集团经营效益提升之后，能根据员工的表现增加绩效考核金，或者给员工持股，调动大家积极性。”

“受疫情影响，第一季度、第二季度集团陷入亏损，同时集团进行技术升级要投入大量研发经费，需储备相应的运营资金，希望员工能理解集团，与集团共渡难关。”

7月7日，沙坪坝区首届集体协商竞赛决赛在区委党校开赛，经过前期初赛角逐，共有4支代表队进入决赛。最终，经过5位评委严格评审重庆小康控股有限公司代表队、重庆市沙坪坝区保安服务有限公司代表队、重庆迈瑞城市建设投资有限责任公司代表队、童家桥街道代表队分别荣获本次一、二、三等奖。

决赛现场，企业方代表竭力陈述困境，职工方代表据理力争，你来我往。竞赛采取模拟协商的形式，以给定案例为背景，模拟的“劳资双方”紧紧围绕疫情防控常态化条件下的工资结构调整、劳动保护等关乎职工切身利益的议题展开集体协商，通过摆数据、讲道理、用真情，努力寻求双方利益平衡点。

“收获很多，感觉非常有意义！”重庆小康控股有限公司参赛队员舒洁说，“竞赛虽然是模拟场景，但实战性很强，与我们平时开展集体协商的过程类似，经过这次交流，自己和队友都提升了处理劳动关系矛盾的能力水平。”

沙坪坝区总工会相关负责人表示，集体协商是一种有效、简易进行薪资福利协商的方式，有利于劳动关系朝着合作、配合的方向前进。通过比赛，实现了集体协商工作经验交流共享，对于提高广大工会干部、劳动关系从业者的协商能力，提升集体协商工作质量，起到了积极作用。