一是强化劳动技能的培训。在全区开展了职工劳动技能提升培训“进企业、进社区”活动。培训对象为：有劳动技能提升需求的区属企业在职职工、下岗失业人员、农民工和尚未就业的大学毕业生。培训方式：以在企业、社区举办短期免费培训班为主（120课时）；以职工群众需求的“定单式”培训为主；以区总工会根据培训内容组织师资为主。截止目前，已举办各类培训班15期，培训在职职工、失业职工、大学毕业生、农民工942人。二是强化劳模创新工作室和劳模的作用发挥。对劳模创新工作室进行定期考核，积极指导基层工会和企业利用创新工作室开展岗位练兵、师徒帮教、技能培训等活动，选树区级优秀技能人才9人；做好劳模评选、劳模宣传等工作，充分发挥劳模的先进带头作用。2017年推荐评选了本地区第五届重庆市劳模和先进工作者6人、全国“五一奖”1人。三是强化劳动安全的监管。积极开展“安康杯”竞赛活动和群众性安全生产系列活动，配合区有关部门做好了安全生产隐患排查和职业病防范检查，参加安全事故调查处理14起，开展了职工队伍稳定隐患排查调研，对重点领域、重点人群、重点时段职工队伍稳定隐患排查和情况报告有记载。