近日，长安望江公司工会举办了2025年基层分工会主席专题培训，以“数智赋能”为抓手开启工会工作新征程。公司党委副书记、工会主席李年明出席并做开班动员讲话，工会干部及基层分工会主席40余人参训。

李年明在动员讲话中阐述了工会工作的时代价值，呼吁各分工会团结职工，明确形势、任务与方向，以创新举措推动分工会工作发展：

要认识到分工会是组织不可或缺的一部分，在促进职工与企业相互成就的过程中起到关键作用。要找准基层工会工作者角色定位，将传统的认知升级为“善维权、树标杆、促发展”的多维职责，调动员工积极性。要守正创新探索工会工作实践路径，做到工会自我建设有力，服务群众有招，桥梁纽带有效。

培训围绕《员工慰问帮扶标准》《职工重大疾病互助保障政策》等内容开展，并特邀重庆大学博士后进行《AI赋能工会服务创新》专题授课，通过数智技术为工会工作注入新动能。

此次培训夯实了工会业务工作基本功，探索了数智化服务新路径，推动工会工作高质量发展，以创新举措打通落实服务职工最后一公里。