为充分发挥先进模范的示范引领作用，展示女职工立足岗位、奋勇争先、开拓创新、敬业奉献的风采，激励广大女职工“巾帼不让须眉”的拼搏热情，各二级分工会积极推荐，争创先进，最终经过层层角逐，两江工厂总装三车间易莉荣获公司2023年女职工建功立业标兵。

创新，迎难而上敢担当

“传帮带”是人力工作中的生命线，工作中，她坚持多次组织并协助车间各职能进行人才招聘、培训和绩效考核。将自己工作中的经验、技能传授给新同志，互帮互学，积极组织车间同事参加工厂开展的工厂级培训师选拔工作，通过选定培训项目，制作培训课件，组织车间内部进行培训预选拔工作，通过层层历练成为公司、工厂级培训师，2023年度达成公司内部培训师选拔1人，工厂级内部培训师选拔32人；已完成3门课程开发（新能源、智能制造、智能化各1门），为车间培训工作打下夯实的基础。

创业,积极进取勇前行

因重视人力版块业务知识的学习及运用，她通过工厂组织的人力业务知识培训，提升业务能力，同时结合车间实际，运用到日常综合业务管理中。2023年联动制造工艺处、人力处、制造运营处，严格管控每月用工人数，超额达成全年人员精益指标，完成人员优化54人，人工节创价值约169万元。

创变，初心如磐再出发

“学习工作化，工作学习化”是她一直以来坚持的原则，在日常管理中，她运用公司、工厂管理制造，日常结合车间运营业务，不断追求，尝试适合车间的基础管理方式，并选取试点班组进行验证，不足之处持续改进，效果突出的部分推广运用到全车间基础管理，以多能干培养为抓手，超额达成工厂年度指标55%，实际达成70.5%。

创速，无畏逆行扛责任

抓实一线员工思想动态，打通入脑入心“最后一百米”，两江工厂总装三车间在岗员工933名，一线岗位职工占870余名，为防止员工工作状态不佳，态度消极，她主动牵头员工思想动态跟踪，每周发放调研问卷，实时进行更新回访，以“点线面”结合老典型与新典型问题，建立有效的内部沟通渠道，解决员工述求40余例，2023年车间上访及群体事件“0”发生。

六年岁月的漫长洗礼，此次荣誉是对易莉2023年成绩的充分肯定与认可，更是她积极向上、一步一个脚印扎根一线的奋斗曲线，2024年，她将继续攻坚克难，发挥好标杆、模范作用，坚定不移推进公司第三次创新创业，不忘初心，砥砺前行。