6月18日上午，重庆市金融财贸轻纺工会主席杨松一行到公司开展民主管理工作情况调研，并了解疫情期间公司工会开展一线职工关心关爱工作情况。

公司总经理助理、工会副主席李刚作了题为《加强三项建设 拓宽三个维度 不断开创公司民主管理工作新局面》的工作汇报，介绍了公司基本情况及2019年公司工会开展的主要工作，详细汇报了公司民主管理工作推进情况及疫情期间职工关心关爱工作开展情况。近年来，公司高度重视厂务公开民主管理工作，始终把做好新形势下民主管理工作作为保障落实职工民主权利、发展和谐劳动关系的重要抓手，在加强组织建设、制度建设、载体建设“三项建设”上积极探索，着力在厂务公开民主管理的深度、广度、力度“三个维度”上下功夫，有效提升了公司民主管理工作的制度化、规范化、科学化水平。

杨松对公司厂务公开民主管理工作取得的成效表示肯定。他指出，中国石油重庆销售公司是全国厂务公开民主管理先进单位，工会各项工作做到了“关怀有温度，创新有力度，宣传有广度”。他对做好公司工会工作提出五点要求：一是加强教育引导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引导广大职工听党话跟党走，自觉践行社会主义核心价值观；二是推动改革发展，引导职工拥护支持改革、参与推动改革，实施职工素质提升工程，培养造就知识型技术型创新型的高素质职工队伍；三是履行维权职责，切实保障职工合法权益，维护职工队伍和谐稳定；四是协调劳动关系，做好厂务公开、业务公开，创新厂务公开民主管理方式；五是服务职工群众，加强关心关爱职工工作，建设好“职工之家”。

公司党委书记、工会主席蔡向阳指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求，要深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对坚持全心全意依靠工人阶级的方针、健全企业民主管理制度的重要论述，切实加强企业协商民主制度建设，落实好职工知情权、参与权、表达权、监督权，按照重庆市企业民主管理集体协商示范点的标准，使公司成为名副其实的“全国厂务公开民主管理先进单位”。一是保障职工知情权，深化厂务公开、业务公开和基层库（站）务公开；二是保障职工参与权，健全以职工代表大会（职工大会）为基本形式的民主管理体系；三是保障职工表达权，深入开展合理化建议、职工代表提案征集和办理工作，企业重大决策要广泛听取职工意见，涉及职工切身利益的问题必须经过职代会（闭会期间职工代表团（组）长联席会议）审议；四是保障职工监督权，坚持职工代表民主评议企业领导人员和年度选人用人“一报告两评议”制度，落实职工董事、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

随后，杨松一行到海峡路加油站调研加油站站务“五公开”工作开展情况。

重庆市金融财贸轻纺工会副主席赵耀，公司党群工作处处长魏娜、人事处处长宋鹏成参加调研。