近年来，重庆市金融财贸轻工纺织工会支部落实党章和党内法规制度，深化党建工作“三基”建设，以深入推进党支部标准化规范化建设争创“四强”党支部为契机，进一步提高党支部标准化规范化建设水平，围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强四个方面，着力做好“规范、创新、融合、共建”四篇文章，进一步提升支部建设标准化规范化水平，推动党组织全面进步全面过硬，让党建工作插上翅膀、富有魅力。

一、在规范上做文章，支部建设“优”起来。一是组织设置规范。按照支部建在处（科）室、由部门负责人担任支部书记的要求，党支部名称与产业名称对应，名称为中共重庆市金融财贸轻工纺织工会党支部。二是班子建设规范。配齐配强支委成员，担负起全面从严治党责任，切实落实“一岗双责”职责，健全班子学习制度，发扬党内民主，落实党务公开。支部荣获2020—2021年度和2021—2022年度市总直属机关先进基层党组织，1人荣获“优秀党务工作者”称号，1人荣获“优秀共产党员”称号。三是组织生活规范。设立专职党务工作岗，设立党务工作AB角，加强与机关党办沟通联系，确保日常工作规范高效不断档不掉线。建立支部工具库，收集整理《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规制度。建立线上线下支部档案库。建立“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、心得体会6类支部专项资料，纸质件与电子档同步保存，确保组织生活档案规范到位。四是队伍建设规范。加强党员动态管理，及时做好党员组织关系转接工作，及时完善党组织和党员基本信息，及时调整党员党费缴纳基数，严格党费收缴和管理，确保了全年无迟缴、无欠缴。建立党员学习培训学时卡，实时统计每名党员集中学习培训时间、个人自学时间，确保全年培训时间不少于32学时。

二、在创新上做文章，支部工作“活”起来。一是开设“党员大讲坛”搭建教育新舞台。以创建学习型党组织为主轴，在每次主题党日活动中党员领学一个内容，讲一次主题课程，谈一次学习体会。通过党员理论视角和经验总结的方式，为党员成长成才提供平台，激励全体党员在日常工作中实践，在实践中提炼工作方法与技能，打破学习上热中温下凉的的局面，把支部打造成培养党员的学校。二是开展“廉政家访”共筑清廉防线。为打造清廉支部，探索家庭监督新途径，做到8小时以外的监督，通过登门走访的方式与家属谈心、聊天搭起连心桥，在家庭吹起清廉风，引导党员家属当好“贤内助”。上半年全体党员及职工走访3位同事家庭，今年内将实现廉政家访全覆盖。三是党建带工建，画出“同心圆”。营造“党工共建，良性互动，整体推进”良好局面，推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力。党支部书记与分工会主席“一肩挑”，形成了整体联动、立体互动、一体推动的工作格局，真正实现“1+1>2”的融合效应、叠加效应、倍增效应。

三、在融合上做文章，支部服务“实”起来。坚持党建引领，把党建工作和业务工作融合起来，让基层工会和职工群众得实惠。一是指导基层建会入会与组织建设。成功推动中石化重庆销售公司193个加油站743名托管工作人员加入工会组织。指导企事业单位工会按期换届选举、届中改选100次，批复新成立工会委员会6家，为108家基层工会办理工会法人资格证书。完善基层工会组织和工会会员实名制管理，为1251名职工办理新增录入、关系转移。落实13家非公企业工会主席工作补贴。二是帮助基层工会建设服务阵地。2021年，推选市级模范职工之家（小家）6家、产业级模范职工之家（小家）8家，新打造宝石花驿站、重银驿家、工行驿站等工会户外劳动者服务站点7个，累计打造工会户外劳动者服务站点481家。推荐2个站点获评“最美工会户外劳动者服务站点”。指导3家企业新建成“爱心妈咪小屋”、8家企业对小屋功能拓展升级，指导8家企业新建成职工书屋建设，为1家企业成功申报全国职工书屋、3个劳模书架补充配送图书。三是指导基层工会经费收支管理。坚持工会经费为工会工作和职工服务的方向，为19家符合条件的基层工会申请经费回拨1562万元，对6家基层单位工会经费收支情况进行专项审计，在2家基层单位成功试点交叉互审，为基层工会经费收支管理搭建交流学习平台。四是开展点对点职工服务与帮扶。针对因家庭、健康、工作等原因造成临时或长期困难职工、苦脏累险苦一线职工，因疫情等原因致困企业进行帮扶慰问，2021年共筹集资金1564.7万元，慰问困难企业115家，走访慰问困难职工、一线职工90942人次。五是为社区群众志愿服务。在渝北星汇社区开展“情暖星汇里，温暖下班路”党员志愿活动，为产业园区2000余名社区职工宣讲政策2次，赠送书签、鲜花、暖冬食品300份。六是选树推荐行业劳动模范和先进典型。2021-2022年推荐评选全国五一劳动奖章2名、全国五一劳动奖状2个、全国工人先锋号1个、全国“最美家政人”1名，重庆市劳动模范和先进工作者13名、重庆五一劳动奖章14名、重庆五一劳动奖状7个、重庆市工人先锋号16个。组织开展“最美产业工人”“最美职工”“最美家政人”等推荐评选活动3次，评选出行业先进典型30名，选树发布市产业级“最美职工”20名。     

四、在共建上做文章，支部品牌“树”起来。近年来，支部创新开展“三个走进”支部共建活动，让党建插上翅膀，为支部搭建桥梁，促进支部与支部之间相互交流、相互学习，让党员与党员之间思想碰撞产生干事创业火花，让党建与业务同频共振，党建与业务相融相促。“三个走进”即走进机关部门，与部门支部联合开展共建；走进基层单位，与基层面对面倾听交流；走进社区一线，开展党员志愿服务活动。走进外经贸集团机关大党支部，联合开展“学习党史守初心、植树造林践使命”支部共建活动。与市总组织部党支部、机关党办党支部到重庆歌乐山烈士陵园，开展“缅怀英烈传承红色基因 重温党史不忘初心使命”共建活动。与市总经济技术部、市蚕科院支部联合开展“结对共建学党史 参加劳动体民情”共建活动。与兴农担保集团工会支部联合开展“永远跟党走 更加心连心”共建活动。与市总经济技术部党支部到重庆联交所集团招标采购交易分中心党支部、产权交易分中心党支部开展结对共建“三个一”活动，四个支部两两开展了主题党日活动，组建了38人党员志愿者服务队，赴星汇社区轻轨6号线光电园站渝兴广场开展了“星福时光里·温暖下班路”志愿服务暖冬行动。

金融财贸轻工纺织工会党支部以争创“四强”支部为契机，深化党建工作品牌，在常态化开展支部共建、志愿活动、党员干部家访活动等方面提炼好做法，深入推进党支部标准化规范化建设，确保支部党建全面进步、全面过硬，形成党建与业务双向融合模式，将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。