近日，从中华全国总工会传来喜讯，重庆兴农担保集团工会喜获“全国模范职工之家”荣誉称号。获此殊荣得益于集团工会积极探索和实践，聚焦“引领、提素、关爱”三个关键词，稳住有为“压舱石”，画好企业与职工的“同心圆”，推动集团高质量发展。

聚焦思想政治“引领”，架起职工紧跟党走的“导航仪”

该集团工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过职工政治理论学习，组织职工参观红岩革命纪念馆、王良故居、建川博物馆等红色基地，传承红色基因，庚续精神谱系，激发奋进力量。举办党的十九大、十九届历次全会、二十大、二十届二中、三中全会精神专题讲座，把党的理论讲透彻、讲深刻，引领职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”，矢志不渝地引领职工听党话、跟党走。注重选树先进典型，有1人被评为全国劳动模范，有3人被评为市级劳动模范，有1人荣获重庆市总工会“五一”劳动奖章，有1人被市产业工会评为“最美职工”，集团内部也开展了“功勋员工”“最美员工”评选。利用网站、微信、QQ等载体和征文、演讲、座谈等形式宣传先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，唱响“劳动光荣，创造伟大”主旋律，培育职工“奋斗幸福观”，增强时代感和引领力。

聚集职工队伍“提素”，唱好创新创造建功立业的“重头戏”

注重发挥“工会大学校”作用，通过“微讲座”、兴农大讲堂、高校脱产学习、年轻干部员工培训班等方式开展集中培训，提高了综合素质。以创建劳模和工匠人才创新工作室为平台载体，广泛动员职工紧扣集团急难险重任务，围绕业务转型、智能科技、文化建设等创新赋能，组织开展课题研究劳动技能竞赛，从37个课题中评选出25个优秀课题进行表彰奖励，举办课题发布比赛。开展了“金点子”征集活动，对征集的146条金点子进行评选，评出金奖1个，银奖10个，90%以上的金点子得以转化运用。通过建立健全激励机制，激发了广大职工的创新创造活力，取得了良好效果。三年来，管理创新荣获国家级二等奖，新业务赋能实现收入4亿余元，有20项计算机软件荣获中国版权中心颁发的软件著作权，荣获了重庆市“标杆企业”“服务企业100强”等称号。

聚焦急难愁盼送达“关爱”，安设职工感受温暖的“传感器”

建立健全集职工代表大会、司务公开、职工董事职工监事、平等协商等制度于一体的民主管理办法，坚持职工最直接最现实最关心的问题，广泛征求职工群众的意见，并在职工代表大会上审议通过。集团公司行政与工会分别代表企业方和职工方签订了集体合同。组织开展了“安康杯”竞赛和系列活动，组织全体员工体检，对女职工开展了“两癌”筛查，开展一系列心理健康辅导活动，构建了和谐劳动关系。注重阵地建设，购置健身、阅读、休闲等功能的设备设施，建立了阵地管理制度，集团职工书屋成功创建成全国总工会职工书屋示范点，举办职工运动会、歌咏比赛、读书交流等活动，积极参加上级工会开展的文体活动，均取得了好名次，极大地丰富了职工精神文化生活。重视改善职工福祉，制定了提升职工生活品质三年规划、年度工作计划，拟定了办实事清单，职工的幸福指数大幅度提升，因此集团被重庆市总工会确定为“提升职工生活品质试点单位”，是重庆市获此殊荣的唯一本土化金融企业，同时也被重庆市总工会授予“100优职工健康食堂”称号。