9月28日，输气管理处梁平输气作业区组织召开青年员工技能竞赛分析总结会，作业区领导、技术管理人员共计15人参加会议。

会议对竞赛过程中作业区参赛员工展现出的饱满热情、努力拼搏、奋勇争先的良好精神风貌，为作业区赢得荣誉给予了赞扬。同时对自疫情期间以来，作业区针对技能竞赛的准备工作、比赛中参赛选手表现出的技能水平进行了分析交流，并对下一步员工培训工作开展提出要求。

一要立足长远，提高思想认识，重视自身技能素质的全面发展。企业的发展对青年员工“一专多能，一岗多责”提出了更高的要求，要认识到自身技能素质与企业发展、安全生产的客观需求之间的差距，要将技能竞赛的学习状态带入到日常的工作中，在实际工作中善于推陈出新，具备独立思考的能力。二要立足现状，不断提高培训工作水平。要以岗位需求为核心，提高培训针对性；要坚持有效的培训模式，鼓励创新；要以提高实战能力为目标，增强培训针对性和实效性；三要以竞赛为抓手，带动培训工作有效开展。要以竞赛活动为切入点，为员工技能素质提升提供平台，广泛开展技能培训和岗位练兵，积极引导员工热情参与技能竞赛和培训活动，为推动作业区高质量发展注入新的活力。

                                                                                                                     （输气管理处 周蓉供稿）