市总工会副主席韩瑞碧到南温泉疗养院调研指导

12月15日，市总工会副主席韩瑞碧、市总工会组织部副部长廖云一行到南温泉疗养院检查指导，深入实际调研工人疗养院深化改革情况。工作组查看了工会医院、护养中心、详细了解我院搬迁以来各业务板块经营开展、资产管理以及阵地建设情况，随后与全体职工召开会议座谈，提出调研指导意见。

韩瑞碧对南疗近年来工作取得的积极成效表示肯定，现任班子政治站位高、工作抓的实，能务实创新、积极探索，推动单位全面建设发展实现稳步向好。她指出，南疗建院历史悠久，有优良的革命文化基因，建国初期的计划经济时代，承载了服务广大产业工人以及职工群众的光荣历史使命。随着社会经济发展、生活水平不断提高，工人疗养院建设和发展也面临新的挑战和机遇，推动疗养院机构体制深化改革，是贯彻新发展理念、推动高质量发展的内在要求，全体干部职工都要增强政治意识、大局意识，抢抓新机遇、实现新跨越，奋力谱写新形势下高品质康养和服务职工群众的疗休养事业发展新篇章。

韩瑞碧强调，一是要科学谋划、主动作为，积极推动疗养事业改革发展。要牢牢把握市委、市总关于工人疗养院改革总体布局规划，职能定位，聚焦主责主业，积极探索实施改革的路径、方法，善于借鉴吸收好的做法，结合自身实际，探索“南疗”特色发展之路，推动疗养事业高质量、可持续发展。二是要抓好当前重点工作，统筹搞好安全生产。要把深化改革发展同当前经济责任审计工作结合起来，推动经济责任审计整改落实。一方面要坚持事实求是，加强请示汇报，及时汇总梳理整改情况以及存在的历史遗留，认真研判，做到稳妥精准，加强沟通和咨询，争取工作支持和理解；另一方面要把控好风险，围绕整改问题中的突出矛盾，难点疑问，理清责任义务、理顺合作关系，加强治理管控，确保大局和谐稳定。三是要全面抓好内部管理，集中精力办好自己的事。要紧盯财务内审内控制度体系、资产规范监管使用等重点环节，健全运行长效管控机制，既理清双方在资产管理使用中的“权、责、利”，又兼顾效益提升，挖潜增效盘活存量资产；以“人”为根本，加强干部职工队伍建设，在提升人才素质和管理服务质量上下功夫，为推动实现疗养院高质量发展而不懈努力。