为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实国家稳就业决策部署及全国总工会"工会帮就业"工作要求，拓宽军属就业渠道，同时为全区各类重点群体搭建精准就业对接平台，4月1日，万州区总工会联合区退役军人事务局，区人力资源和社会保障局、区工商联、区人武部政治工作科共同举办的2026年春季老兵招聘月活动，在高笋塘广场圆满举行。

本次活动以“戎耀新程•就业护航”为主题，聚焦退役军人、军属、高校毕业生、失业人员、农村转移劳动力等重点就业群体，精准对接企业用工需求，打造线上线下融合的一站式就业服务平台。活动现场人头攒动、气氛热烈，来自全区各行业的60余家优质企业携海量优质岗位亮相，涵盖智能工程师、运营主管、客服代表、财务会计、生产员等1282个岗位，既有适配退役军人技能特长的技术岗、管理岗，也有适合高校毕业生的成长型岗位，更有面向灵活就业群体的多元选择，全方位满足不同求职者的就业需求，现场吸引了182名退役军人到场参与就业对接，线上直播观看人数达5748人次，线上线下累计收集企业简历298份，实现了求职者与用人单位的精准匹配。

区总工会作为本次活动的联合主办单位，始终把服务职工就业、保障重点群体权益作为核心工作。活动期间，区总工会创新服务模式，在招聘会现场搭建“工会送岗·渝悦就业”专属直播间，开启“职工之家APP云招聘”渠道。直播间内，“带岗主播”逐一介绍参会企业的发展前景、岗位需求、薪资福利、晋升空间等核心信息，同步解读就业创业、社保参保、工会权益保障等相关政策，实时解答网友求职疑问，让无法到场的求职者足不出户就能“云览招聘会”，精准对接心仪岗位。线下服务同步发力，工会工作人员全程驻场，为到场求职者提供政策咨询、职业指导、权益保障等服务，耐心解答就业帮扶、工会福利等相关问题，向企业宣传用工规范、工会组建等政策，助力搭建和谐稳定的劳资关系。针对退役军人、困难职工等群体，工作人员主动对接、精准帮扶，一对一推荐适配岗位，切实把就业服务送到群众心坎上，用实际行动践行“服务职工、服务大局”的工会使命。

此次招聘活动的顺利举行，不仅为退役军人等重点群体搭建了从军营到职场的“暖心桥梁”，也为企业输送了优质人才，实现了双向奔赴。下一步，万州区总工会将持续聚焦职工就业创业需求，以“线上+线下”融合服务为抓手，常态化开展各类招聘服务活动，不断优化就业服务举措，拓宽就业渠道，强化技能培训，全力保障全区各类重点群体实现高质量充分就业，为万州区经济社会高质量发展贡献工会力