4月29日，万州区总工会第六届委员会第四次全体（扩大）会议在区委党校召开。会议全面总结2025年全区工会工作，系统部署2026年重点任务，并对“建设产业工人发展型城市”改革作出专题部署。

2025年是中华全国总工会成立100周年，也是“十四五”收官之年。一年来，全区工会锚定“3710”改革发展总体框架，忠诚履职，实干担当，交出了一份亮眼的年度答卷。

“万智工创”“万匠工辉”两大品牌效应初步形成；区总工会荣获2025年“五一劳动奖状”及全国“安康杯”竞赛优秀组织单位称号；4项创新案例入选重庆工会重点工作创新案例。

在思想政治引领上，全区组建劳模工匠宣讲团开展宣讲20场，举办文体活动5场；在产业工人队伍建设上，深化技能学历双提升改革，开展区级重点竞赛6场，带动基层开展各类竞赛139场，参与职工3.2万人次；在维权服务上，“四季帮扶”慰问职工3.1万人次，职工互助保障为3.98万名职工提供保障，申领互助金473万元；在组织建设上，新增工会组织20个，发展会员近万人，建成工会驿站74个。会议还对获得市级以上荣誉的先进集体进行了现场授牌。

2026年是“十五五”开局之年，也是万州建设全市重要城市副中心的攻坚之年，恰逢重庆市总工会成立100周年。会议明确，全年工会工作将按照“12345”思路推进。“一核”引领——持续打造具有万州辨识度、渝东北首位度、全市贡献度的工会新标杆；“两轮”驱动——构建农民工和新就业形态劳动者双关爱体系；“三链”协同——贯通党建强链、产业融链、文旅兴链的工会发展链条；“四牌”焕新——推动“万智工创”“万廉工惠”“工助万家”“爱情工遇”四大品牌裂变升级；“五效”闭环——实现思想政治求成效、建功立业求质效、维权服务求功效、基层基础求实效、改革创新求长效。

产业工人队伍建设改革是全年工作的重中之重。万州将加快推进“建设产业工人发展型城市”改革，健全产业工人培养、评价、使用、激励机制，推动技能等级与薪酬待遇挂钩，争取建设市级工匠学院1家。实施“万州工匠”雁阵培育工程，力争培养各级工匠人才30名以上。围绕全市“33618”现代制造业集群体系和万州“3233”现代制造业体系，高质量承办长江经济带内河航运航员技能大赛，引领基层工会开展各类竞赛50场以上。

同时，擦亮“四季帮扶”“三峡之恋”等服务品牌，新建工会组织15家、新发展会员5000人，持续做实做优普惠项目，让工会组织覆盖面更广、服务触角更长。

积力所举，则无不胜；众智所为，则无不成。区总工会党组书记、常务副主席王莉介绍，接下来，全区工会将继续团结动员全区广大职工，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风奋力书写工会工作新篇章，为加快打造重庆重要城市副中心、奋力谱写中国式现代化重庆篇章的万州实践贡献智慧和力量。