为进一步统一思想、凝聚合力，扎实推进企业建会入会工作，9月15日，县总工会在高新区组织召开企业建会入会工作推进会。会议宣讲《工会法》相关法规，解读建会入会政策，阐明建会入会对企业和职工的现实意义，对相关工作进行安排部署。

会议指出，依法建会是法定责任，按照《工会法》规定，职工 25 人以上的企业应当建立工会委员会，这不是可办可不办的选择题，是企业必须履行的法定义务。工会是职工的 “娘家”，能够及时回应职工在工资待遇、劳动保护、休息休假等方面诉求，把劳资矛盾化解在基层。同时工会搭建起企业与职工的连心桥，有助于稳定职工队伍、防范用工风险，真正实现早建会、早规范、早受益。

会上，区总工会详细介绍组建工会给企业带来的十方面利好。工会能够引领职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚企业正能量；协调化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系；通过技能培训、劳动竞赛、“五小”活动等培育人才，助力技术革新，提升生产效能；助推企业制度化规范化管理；是企业申报五一劳动奖状、工人先锋号等荣誉的必备条件，助力提升企业社会形象；企业拨缴的工会经费可税前列支，降低经营成本；搭建劳资双向沟通平台；落实医疗互助、困难帮扶、金秋助学等政策，增强职工归属感；打造职工之家、爱心驿站、职工书屋等阵地，丰富职工文化生活，赋能企业文化建设。

会议同时解读职工入会十项权益，工会可为职工提供劳动合同指导，对企业处分、辞退职工提出监督意见，为劳动争议提供维权支持；代表职工开展工资福利集体协商；依托职代会保障职工民主管理权利；开展技能提升培训、提供就业推荐；组织文体活动，为困难职工提供救助帮扶，推荐优秀职工参评劳模先进，切实维护职工合法权益。

会议要求，各参会单位要做好会议精神汇报，争取企业主要负责人重视支持；加大《工会法》和建会政策宣传，消除企业顾虑；严格落实“应建尽建、应入尽入”要求，把建会入会工作抓实抓细。

下一步，县总工会将持续聚焦高新区企业建会入会重点任务，加大上门走访、政策宣讲力度，分类摸排企业底数，精准指导企业规范组建工会。持续做好建会后的跟踪服务，落实阵地建设、职工帮扶等配套政策，做到建会、建制、建家同步推进。不断健全劳资沟通协调机制，用好维权服务平台，切实维护职工合法权益，充分发挥工会桥梁纽带作用，推动企业发展与职工权益保障双向促进、互利共赢。