2月2日上午，涪陵区总工会联合区经济信息委、区人力社保局、区国资委、区工商联、区市场监管局等单位召开2023年度企业民主管理工作联席会，切实做到目标早明确、思路早理清、措施早制定、工作早安排。区总工会领导主持会议。

会上，集中学习了市总工会关于企业民主管理工作的相关文件，通报了全区企业在职代会建制、集体合同签订、厂务公开等方面工作进展情况及存在的突出问题，讨论了深化全区企业民主管理工作的措施等。

会议认为，深化全区企业民主管理工作，是工会系统贯彻落实党的二十大精神的必然要求，是新时代新征程建设现代化新重庆的题中之义，也是助推涪陵建设“三高地三示范区”的现实需要。会议指出，2023年要坚持全局思维、问题导向和系统观念，坚持“六措”并举，不断扬优势、补短板、强弱项，推动全区企业民主管理工作走深走实。一是坚持目标导向。采取目标考核管理等手段，推动职代会建制率、集体合同签订率、厂务公开率等指标全面提升达标，并注重彰显创新元素和涪陵特色。二是动态摸清家底。各行业主管部门要建立健全企业民主管理工作台账，精准统计、动态更新企业名单，做到工作对象底细清、工作开展情况明。三是突出行业主责。各区级行业部门及其工会组织要承担企业民主管理工作的主责主业，组建领导小组和工作专班，及时启动、全面推动工作开展。四是强化督导检查。区总工会、区人力社保局、区市场监管局抽调专人组成联合督导组，协同区级行业主管部门定期或不定期地开展督导检查，确保企业民主管理工作开展的进度和质量。五是推动信息共享。要广泛关注企业民主管理工作中的热点难点问题及好经验好做法，及时收集反馈相关工作动态。六是提升联动质效。区总工会、区经济信息委、区人力社保局、区国资委、区工商联、区市场监管局等单位要巩固深化联席会议制度，突出联席会议议题的针对性、精准性和时效性，切实抓好会议成果的转化落地工作。