近年来，涪陵区总工会聚焦聚力“小三级”工会建设，围绕“抓覆盖、建机制、强示范、增活力”工作思路，持续推动工会组织向末梢延伸、优质资源向基层倾斜、政策制定向职工贴近，有效扩大工会组织覆盖、延伸工会服务触手、拓展工会联系深度，取得阶段性成效。

重心下沉，织密基层工会组织“覆盖网”。高位推进。将建会入会纳入党建工作总体部署，建立“区总工会+区级部门+镇街园区”的三级工作体系，健全协同联动、定期通报、目标考核、经费保障“四大机制”，推动属地管理和行业管理双管齐下，全区一盘棋推进建会工作。政策跟进。设立专项补助资金，在市总补助基础上配套新建会一次性工作启动经费，将会员人数100人以下的非公组织纳入主席津贴发放范畴，设立镇街建会入会工作专项工作补贴，梳理涪陵工会服务事项13类65项，助力建会入会工作开展。分类促进。推行“重点建、行业建、兜底建”模式，建立区域（行业）性工会联合会53个，全区29个镇街（园区）、432个村（社区）、机关事业单位以及国有企业建会实现全覆盖，涵盖基层工会1246个、工会会员15.4万余人，其中非公组织工会779个、工会会员5.6万余人，农民工、新业态劳动者会员2.3万余人。

资源下沉，打造职工身边暖心“样板间”。经费共担筑根基。把“小三级”工会建设与区县级工会加强年、职工生活品质提升结合起来，政策措施、资金支持同步跟进，实行经费保障“区级、镇街、企业”三级共担，推行经费投入“预算制、申报制、奖补制”三制融合，夯实基层工会经费保障。2020年以来，区总工会每年按照不低于本级预算支出的20%给予经费支持，截至目前，全区“小三级”工会建设累计已投入资金1928万元。资源共享强阵地。发挥自身优势自主建设，依托区职工服务中心、基层职工服务站点等，打造多层次区域性“职工之家”460个。借力社会资源整合建设，积极盘活“小三级”工会“闲置”资源，建成各类职工服务阵地1611个。整合行业资源联合建，依托各类便民服务资源，推进“工”字元素融入党群服务中心、母婴室、司机之家等，延伸工会服务触角，织密织牢“满天星”式工会微阵地，惠及职工群众20余万人。典型共育扬优势。鼓励基层工会将建阵地与兴文化、展形象、创品牌有机融合，因地制宜打造培训类、健康类、托管类等阵地品牌，获评全国职工书屋示范点等国家级荣誉16个、市级荣誉350余个。常态化开展结对共建活动，形成“培育一个、带动一批、影响一片”辐射效应，优先推荐华峰化工等200余个基层工会成功申报全国五一劳动奖章等市级以上荣誉。

服务下沉，续满提质增效“能量包”。变“找政策”为“送政策”。打包定制20余项包含心理健康、技能提升、文化服务等在内的点单服务套餐，开展以“送演出、送电影、送图书、送器材、送健康、送技能、送关怀”为主要内容的“工会政策进万家”活动，推动服务资源下沉“小三级”工会，助力基层组织增强服务功能，惠及职工群众100万人次。变“单一主体”为“多元主体”。依托区职工服务中心主阵地，联动社会组织、基层工会等服务阵地，完善“区总主导+社会参与+基层承办”模式，支持开展行业性（区域性）工会活动，累计组织31个行业（区域性）工会、126个村（社区）工会等开展健康文体、技能竞赛、托管服务等活动100余场、服务职工50余万人次。变“单向关怀”为“双向奔赴”。积极探索“先服务后入会，先活动覆盖再组织覆盖”模式，将职业培训、困难帮扶、爱心托管、消费补贴等原来由工会组织和会员专享的服务，扩大到更多非公企业和市民群众共享，推进工会服务普惠化，吸引重庆恒路物流有限公司等16个新业态组织、6314人加入工会，变“被动入会”为“主动入会”。