为进一步推进集体协商工作，加强协商人才队伍建设，着力提高全市集体协商能力和水平，2022年11月8日，重庆市第四届集体协商竞赛在重庆世纪金源酒店落下帷幕，来自我区4名优秀集体协商代表赴重庆参加了本次竞赛。

（参赛选手赛前研究协商方案）

据悉，本次大赛由市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会（企业家协会）、市工商业联合会联合举办，竞赛通过给定案例背景材料、现场摸拟集体协商的形式，充分考察选手对国家法律法规、有关政策的掌握情况，旨在进一步提升职工代表运用协商技巧处理劳动关系领域矛盾的能力和水平。

（与两江新区代表队角逐）

在预赛现场，我区选手对阵实力派重庆两江新区代表队，来自长安新能源的选手准备充分、有勇有谋、思路清晰、代表职工方与我区选手进行了长达45分钟的“拉锯战”。我方代表沉着应战，依据客观事实，视职工为自己人，将职工代表最关心的利益问题与企业的发展紧密相连，有理有据、合情合理、合法地与职工代表就工资增长幅度、技术创新等相关问题真诚地开展平等协商，经过紧张而有序协商，劳资双方首席代表在协商会议纪要上签上了自己的名字，我区代表队以91.41的好成绩进入复赛。

（与彭水代表队开展协商)

在复赛现场，我区代表队“遭遇”了强大的彭水代表队，协商现场充满“火药味儿”，对方作为行业协会亦很难就企业内部达成一致共识，特别是在棘手的新就业形态劳动关系领域出现的新问题，劳资双方协商一度陷入僵局、举步维艰，面对重重困难，我职工方代表理直气壮、发扬工会干部敢于谈、善于谈的精神，有策略地采用了迂回战术，职工方代表陈诺是来自快递行业一线送餐员，她现身说法，从工作时间长、劳动强度大、社会保障低、子女及老人需要照顾等现实问题向平台企业提出诉求......经过艰难协商，劳资双方最终就购买社会保险、送餐单价提高0.5元达成一致意见。经过2天的激烈角逐，我区代表队荣获重庆市第四届集体协商竞赛团体三等奖。

据了解，为了备战此次比赛，加强我区集体协商人才队伍建设，区总工会于今年8月就联合区人力社保局、区工商业联合会、区企业联合等有关单位和部门成功举办了以“共商共促 和谐同行”为主题的首届集体协商竞赛，竞赛涌现出了一批优秀集体协商代表。

集体协商工作是党中央对构建和谐劳动关系的制度安排，对于保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定具有十分重要的意义，特别是在应对疫情影响、保障职工权益、助力企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着积极作用。下一步，区总工会将进一步统一思想，提高认识，突出重点，加强对基层工会和企业的指导，以集体协商为抓手，助力荣昌以更高标准、更高要求推动集体协商工作深入开展，促进全区企业持续健康发展，推动劳动关系和谐稳定，努力为营造良好营商环境贡献力量。