自党史学习教育活动开展以来，云阳县总工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，紧紧围绕职工群众所需、所盼、所急，积极为职工群众送关爱、送法律、送保障、送健康，着力打造工会服务品牌，用心用情办好群众心坎上的实事、好事，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

一、送关爱，促发展

（一）、切实开展“四送”慰问服务活动

“非常感谢县委县政府和县总工会关心和照顾，这段时间来家庭得到了来自社会各方面的关心和慰问，我们母子一定会在组织的帮助下继承余泳同志遗志，教育孩子要做一个对社会有用的人....”。在因公殉职民警余泳同志的家中，县总工会负责人一行代表县委县政府向其家属表示沉痛哀悼和深切慰问，并送去慰问金，鼓励她振作精神，尽快从悲痛中走出来。近年来，县总工会坚持以服务职工为中心，打造工会工作亮点，重点做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四个方面的服务工作。一是在2021年元旦春节期间，积极深入到困难职工家庭、生产一线开展走访慰问。此次慰问活动走访慰问了企业15户，慰问职工和农民工共计438人次，发放款物共计26.31万元，其中慰问家庭收入明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成生活困难职工1人，因公致残或因公殉职职工的家属21人，春节期间坚守一线职工315人，因组织需要长期异地工作的职工15人。同时为职工提供心理健康服务、文化服务等169人次。二是不断加大职业介绍力度，每年春季联合县人社局开展春风行动、就业援助月等活动，近年来，共组织各类专场招聘会、线上招聘会20余场，提供免费就业服务10万余人次，高度关注困难职工的就业问题，组织困难职工参加面点、家政技能等培训，截止目前，已培训困难职工、下岗职工400余人。三是开展“炎夏送清凉活动”，由县“四大家”主要领导带队，慰问了高温天气中仍坚守在我县重点工程（项目）、重点企业、重点民生保障和疫情防控岗位上的一线职工5000余人，送去了27万余元的绿豆、白糖、藿香正气液等防暑降温物品，通过送慰问、送服务、送关怀，让职工切实感受到县委县府和工会组织的关心和关爱，团结动员了广大职工为云阳高质量发展奉献力量。四是开展“金秋助学”活动。每年8月开学前夕，对建档的困难职工在读子女，给与每人3000-8000元不等的助学金，开展建档困难职工子女"助学成才"社会实践活动,变"现金资助"为"助学就业支助",帮助建档困难职工家庭大学生顺利完成学业、提供社会实践、提高就业能力，近年来，已资助学生111人次，累计资金40.4万元。为困难职工子女圆梦金秋、顺利入学提了供坚强保障。

（二）、切实推进工会户外劳动者服务站点建设

为更好的关爱户外劳动者，解决他们 “吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际困难,县总工会不断努力开辟新的服务阵地，2021年新建并开放了“滨江公园纤夫木屋爱心驿站”工会户外劳动者服务站点，该站点位于滨江公园内，面积约200㎡，站点内配备了桌椅、饮水设备、微波炉、冰箱、电视机、空调、应急药品、手机充电站、书报角等设施。为广大的户外劳动者，悉心打造了一个 ‘加油站’，‘暖心窝’。截止目前，已经在群益广场、两江广场、党群服务中心、汽车客运中心、梨园社区、月光草坪、滨江公园等人群密集区建设户外劳动者服务站点7个，覆盖服务人数10万余人，让户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚，共享城市发展成果。

二、送法律，抓维权

（一）、切实开展法律维权援助服务

维护职工合法权益是工会的基本职能，县总工会始终把维权责任扛在肩上，不断拓展维权渠道。一是坚持开展法律援助服务，与县内有资质的法律律师事务所合作，聘请法律顾问负责为职工提供法律咨询和维权服务。近2年来，县总工会受理法律援助案件30件，其中达成调解成功8件，仲裁判决14件，诉讼结案8件，帮助挽回金额372万余元。 二是进一步强化基层劳动争议调解组织建设，积极与县司法局、人社局衔接，在县总工会筹建工会劳动争议纠纷人民调解室，并在42个乡镇、街道以及部门工会、工业园区、规模企业中建立了劳动争议调解委员会，全县建会企业中有370家建立了劳动调解组织，组建率达95%以上，有力的提升了基层工会的依法维权能力。

（二）、切实开展普法活动

为进一步普及法律知识，引导广大职工养成自觉学法、守法的意识，培养依法解决问题的能力，县总工会以“尊法守法·携手筑梦”等公益法律服务、职业病防治周、安全生产月等活动为载体，开展多种形式的普法宣传活动，今年以来已开展《民法典》、《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《农民工工资支付条例》等法律法规进社区、进企业14场，发放宣传资料2万余份，惠及1万余人,聘请律师和法律工作者现场解答劳动合同签订、工伤保险赔偿等相关问题,组织职工参与法律讲座,用简单易懂、深入浅出的语言和实实在在的维权案例讲解,进一步强化了职工群众运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。

 三、送保障，稳队伍

（一）、切实推进城市困难职工家庭解困脱困工作

脱贫攻坚是党和国家的重要任务，城市困难职工解困脱困工作是脱贫工作的重要组成部分，做好城市困难职工解困脱困工作对如期全面建成小康社会具有重要意义，2016年底我县共有全国级建档困难职工1422户，通过采取“四个一批”的工作措施，即过对有劳动能力的加强技能培训、提供创业援助，以就业创业解困脱困一批；对因企业欠缴社会保险费或没有落实相关社保待遇的困难职工，将其纳入国家社会保险制度覆盖一批；对因病致困的职工，推动将其纳入大病保险和医疗互助保险保障一批；对符合低保条件的困难职工，通过社会救助兜底一批。截止2020年12月底，困难职工已经实现全部解困脱困。为了确保工会建档困难职工家庭有效脱困，县总工会一是积极落实困难职工解困脱困工作防范返困机制，并根据5年解困脱困过渡期，严格落实“四个不脱”要求，对2019年12月31号后脱困的14名困难职工进行帮扶救助，发放帮扶资金14.9万元。二是精准识别、动态管理，在2021年新增了建档困难职工3人，发放帮扶资金9.5万元。极大的维护和保障了困难职工合法权益，促进了劳动关系和谐和职工队伍稳定。

（二）、切实推进职工互助保障工作

 县总工会不断提高职工互助保障工作的质量和水平，以“强化宣传引导、力争全面覆盖、压实工作责任、建立保障机制”四个方面为抓手，积极引导各行政、企事业单位的参保工作，全力提升企事业单位参保率，加大对患重病和发生意外职工的互助保障理赔工作力度，全力推进互助保障工作。截至目前，全县各级企、事业单位入会264 家， 总人数17865人， 总金额239万余 元 。理赔583 次， 理赔总金额110万余 元 。职工互助保障以其群众性、互济性、公益性、民主性、灵活性等特点，有效地预防了职工因病致困的现象，保障了职工的合法权益。

四、送健康，暖心怀

县总工会始终关心关爱职工的身心健康，不断提升职工的幸福感，将党的温暖实实在在的送到职工身边，一是开展《职场情绪与压力管理》健康公益大讲堂活动3场，1200余名警察、医生等高压职业职工现场聆听讲座，集中“充电”，学会如何正确管理情绪和压力。二是开展了公益体检活动，对南溪片区7所学校400余名教职工会员进行了免费健康体检并建立了健康档案。三是开展了互助保障女职工“两癌”筛查，为167名非公企业女职工提供免费“乳腺癌”“宫颈癌”专项体检并购买女职工专项保险。将关怀送到职工们身边，让他们切身感受到了党和政府的关怀以及工会“娘家”的温暖服务。