红宇公司工会扎实开展安全文化建设

紧紧围绕思想引领、行为引领、机制引领、活动引领

促进安全理念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全活动文化提升

实现与安全生产深度融合、同频共振

推动企业安全管理水平再上新台阶

公司工会高度重视安全观念文化建设，将安全理念和安全生产价值观转变成为员工的自觉行动。提出了“风险预控，人人行动”的安全核心理念，强调安全隐患就是安全风险，隐患排查就是就是风险预控，从领导干部到普通员工的每一个人对风险预控、对隐患排查都负有不可推卸的责任。通过抓好“想在前、防在前、措施落实在前、培训教育在先”的“三前一先”教育，不断提升员工风险意识。

提出了“生产必须安全，不安全不生产”的安全生产价值观，强化了安全与生产的辩证关系，强调安全是一切生产经营的前提，必须时刻将安全作为企业管理工作中至关重要的一环，坚决杜绝片面追求生产进度，忽视安全生产的情况发生。正是有了这些明确的安全理念，公司构建了“我要安全”的安全思想防线。全体员工时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的危机心态，不断筑牢安全管理防线。

 公司工会从落实安全责任制、加强安全宣传、强化安全培训、构建双堡垒入手，引导员工养成安全文明的操作行为，真正形成“事前自觉、事中自律、事后自省”的安全工作行为习惯。推动安全责任制落实，公司工会充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，严格落实“管业务必须管安全”安全生产责任制，推动各项安全工作全面落实。

    党委书记、董事长王绍慧讲安全专题课

公司工会编制安全工作手册，进一步明确安全责任，细化安全责任清单，层层拉紧责任链条。加强安全宣传，开展“安全大讲堂”活动，向员工宣传安全生产、职业健康、环境保护、法律法规与应急安全知识，设立安全教育警示栏，用案例警示教育员工，切实增强员工的安全责任意识。