重庆大唐国际彭水水电开发有限公司创新服务群众方式，充分发挥引领作用，充分发挥“党支部＋分工会”基层“探测器”作用，通过征集和落实职工服务中心和合理化建议等方式，了解职工诉求。疏堵、祛痛、克难，为“二次创业”新征程答卷上绘就幸福底色。

“畅心服务站”精准疏通堵点，把职工“烦心事”办成暖心事。公司党委了解到一线职工反映公司地处偏远，为保障企业安全稳定，需要长期驻守无法与家人团聚。公司党委研究推行生产“运检一体化”管理模式，调整组织机构，合理配备人员，保障安全生产的同时实现大倒班轮休，实现职工回家陪伴家人的期望；同时重视职工合理化建议提出的“建议对职工公寓内老、旧电气设备进行修理或更换”的意见，将其列入年度民生重点工程项目，提上日程。通过开展职工宿舍楼内电气设备普查，报采购计划，2021年已经完成了职工公寓整体修理15间，配置洗衣机69台、除湿机25台、电视机7台，大大提升了职工幸福感。把职工的烦心事变成暖心事。

“幸福照相馆”有效祛除痛点，将职工“揪心事”变成顺心事。公司党委考虑到公司距离重庆市区较远，多数职工离家驻公司工作、生活，活动及社交较为单调，彭水水电公司党群结伴同行，充分发挥职工“娘家人”的作用。做关心关爱职工的行动派，全力做好困难职工帮扶及四季关爱活动，对孕期女职工开展慰问，开展职工心理健康大讲堂和心理咨询服务，定期开设职工心身健康小课堂关心身心健康、纾解压力。在8月酷暑升船机检修户外作业现场，公司党委、工会领导亲临现场为职工送上防暑降温慰问品，检修休息时间“红岩精神突击队”为现场职工切西瓜、送饮料热心为检修现场服务。组织开展了“健康中国我行动”广播操比赛、“彭电杯”气排球比赛、与彭水港航、人民医院的篮球友谊赛等，丰富职工社交和业余文化生活。借助暑期组织职工和子女开展“凝聚家力量 共享亲时光”亲子趣味活动，营造大家带小家、大手牵小手的浓厚家庭氛围。开展“金秋圆梦”活动，为金牌榜提名的职工子女发放金秋助学关爱金，为解决职工实际困难，工会干事进行职工家访服务到家。将职工“揪心事”变成顺心事。

“人才加速器”针对性攻克难点，让职工“忧心事”变成放心事。公司党委积极打造“人才加速器”，针对性解决职工技能提升、职业规划等忧心事。彭水水电公司党委研究制定了2021年度“高精尖”人才培养方案，努力形成有利于人才成长的育人环境，加强公司“高精尖”人才储备。围绕“二次创业提质增效”主题，制定“二次创业 提质增效”劳动竞赛方案，积极组织开展专业技能竞赛、专业培训、创新工作室创新成果发布、“五小”创课赛等活动，为职工搭建展示才华、提升技能的平台。积极选拔选手参加上级单位的各项技能竞赛，机械专业选手王林盛，在“重庆市能源工会辅机检修劳动竞赛”中获得了三等奖；谭小华在首届“渝电菁英”科技大赛上，凭借其《机组控制系统仿真研究》课题斩获二等奖。让职工“忧心事”变成放心事。