今年来，华电奉节电厂打破专业壁垒、突破技术瓶颈，积极探索劳模和工匠人才创新工作室联盟建设，由彭钰君创新工作室牵头，组建了创新工作室联盟，充分发挥出工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等作用，推动产业工人队伍建设改革，为企业高质量发展安上新引擎。

强化顶层设计，健全工作机制。坚持“党建带工建”，成立由党委书记任组长、工会主席任副组长的联盟领导小组，下设联盟办公室，挂靠在厂工会，形成“党委统一领导、工会主要牵头、工作室具体负责”的工作格局，为创新工作室联盟工作的开展提供强有力的组织保证。研究制定《华电国际电力股份有限公司奉节发电厂创新工作室联盟创建工作实施方案》《创新工作室联盟章程》，与华电电力科学研究院、西安热工研究院有限公司、山东英伟电子技术有限公司、沈阳天工热电设备有限公司签订《创新工作室联盟协议》，确立联盟关系。

集智创新攻关，打破技术壁垒。引入“互联网+”思维，依托“创新工作室联盟档案库”和“领衔专家库”，搭建创新工作室联盟交流互动平台，打破创新攻关的壁垒，拓展工作室的成长空间。聚焦生产经营的重点难点问题，发布重点课题4项，其中《基于数字孪生技术的电站锅炉本体及管道健康监测关键技术研究与应用》《奉节电厂#1机灵活性试验》《奉节电厂#1机组提效改造试验》3项课题均已进入项目招标采购阶段，预计明年底完成；《奉节电厂2×600MW机组全厂水平衡试验》项目已完成。

实施动态管理，注重过程推进。在攻关项目时，按照“一个课题对应一个项目，一个项目对应一套革新措施，一个项目形成一套档案资料”的基本要求，动态跟踪创新课题研究攻关情况，通过不定期同联盟单位召开专题研讨会议加强研究指导、技术攻关，每月进行自查汇总，及时通报情况、协调推进工作。建立“星级”评价体系，定期对联盟工作开展情况进行跟踪督导和星级评定，提出整改建议书，以督促建，以考促优，实现科学动态管理。

注重人才培养，打造过硬队伍。将专业技术人才的培养发展作为重点，通过制定培养规划、加强传帮带、实操锻炼等方式，传承技能、培育精神，打造一支专业素质硬、作风纪律强、团队精神好的队伍。工作室先后7名成员晋升为工程师，5名成员晋升为中层干部；1名成员荣获重庆市劳动模范，2名成员被授予全国电力行业技术能手称号；3名成员分别荣获重庆市能源行业电气一次检修专业劳动和技能竞赛一等奖、二等奖、三等奖；3名成员荣获奉节县技术能手。

劳模和工匠人才创新工作室是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进产业工人队伍建设改革，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要平台。今后，彭钰君创新工作室将致力发展成为对外交流的名片、创新引智的基地、人才交流的桥梁，在技术创新中发挥引领和带头作用，为企业高质量发展奠定坚实基础，为能源行业发展贡献更大力量！