日前，国网安委会办公室对第一届安全文化文创作品评选活动开展情况进行了通报，国网重庆市电力公司平面设计作品《涛锋兄弟话安全》系列漫画、视频作品《安全卫士之歌对准我目光》 分获优秀文创作品二、三等奖。

多年来，该公司重视生产安全、设备安全、人身安全，将“安康杯”竞赛纳入企业安全管理的重要一环，全员参与“安康杯”竞赛。在安康杯竞赛中，抓住本质安全，重视发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，围绕中心，多点发力，齐抓共管。

重视法规学习宣传，通过班组微讲堂、职工大讲堂等形式，把安全生产法律法规纳入全员全程学习，引导员工强化安全生产“红线”意识和责任意识。市北公司开展专家讲违章专题培训，累计对一线作业人员进行抽问和考试500余人次，持续巩固教育成效。奉节公司开展职业病防治法宣传周活动，组织宣贯学习《国家电网有限公司劳动防护用品管理办法》和《国家电网公司职业卫生管理办法》等相关制度，切实提高员工自我防护能力和水平，依法维护员工合法权益。酉阳公司与县司法局共同打造重庆市首个电力法治主题公园，开设安全生产、劳动保护专题板块，通过对内对外普法，守住企业发展的安全门，上好员工幸福的安全锁。

重视安全文化建设，通过职工喜闻乐见的形式开展寓教于乐的安全文化建设，市南公司建成安全警示教育室，结合3D多媒体技术、影视制作、VR、互动体验等技术，从安全文化展示、安全警示教育、互动学习、工器具培训、体感实训五个板块弥补了传统教育资源内容单一、吸引力不强的缺憾。超压公司开展班组“微安课”劳动竞赛，广泛宣传公司安全文化概念、价值体系、实践做法，塑造安全生产典型，策划安全文化作品，打造安全文化名片。铜梁公司努力构筑安全理念文化、制度文化、行为文化和物态文化，全面推动“同行同向同行同安”安全文化在基层落地实践，公司安全生产基础得到不断夯实，荣获2022年全国安全文化示范企业。

重视班组安全建设，实班组安全日活动，构建“月排查、季通报、挂牌督办”隐患排查治理工作机制，创建无违章班组，开设违章曝光台，开展安全生产先进评选，实施工作负责人“现场说法”“身边人说身边事”等特色活动，构建“和谐、守规”的班组安全氛围。长寿公司开展安全学习质效展评现场答辩，以“全员覆盖、分层分级、择优评价”的原则创新安全学习组织形式和方式，评选安全学习优秀班组，树立安全学习典范，筛选并固化“可推广、效果佳”的安全学习形式，推动各级安全学习高效率，全力提升各班组安全学习质效。市南公司为营造安全生产氛围，结合市公司反违章质效提升专项行动开展“守底线·保安全”反违章安全知识竞赛。南川公司盯紧新投变电站建设项目业务全覆盖机遇，对照核心班组清单，让“验收场”变“培训场”，补齐核心班组短板，在“薄弱点”重点发力。

重视企业安全管理，以“安全生产月”活动为契机确保安全管理实效。开展“一把手”讲安全课，以“安全生产大家谈”“公开课”“班前会”“以案说法”等形式交流学习研讨，开展警示教育。大足公司聚焦“关键高风险”环节，严控现场安全。制定视频督查作业高风险工序的工作措施，开展停电、验电、挂接地线过程及高风险工序实施过程视频相片督查工作，落实各级管理人员实时和事后检查作业视频相片职责，监督作业现场落实安全管控措施，提升小零散抢作业影像资料上传和线上事中和事后督查效能，防范发生人身伤害，杜绝严重违章行为。超高压公司开展班组安全日活动，构建“月排查、季通报、挂牌督办”隐患排查治理工作机制，创建无违章班组，开设违章曝光台，开展安全生产“最美操心人”评选，实施工作负责人“现场说法”“身边人说身边事”等特色活动，构建“和谐、守规”的班组安全氛围。信通公司加强班组安全责任落实，以创建全国青年文明号和星级班组为抓手，落实班组安全建设各项措施，将班组安全建设责任层层分解落实，成立安全生产柔性督查队伍，周期性督查班组安全生产,有效提升班组核心竞争力。

重视群众监督活动，发挥工会组织优势和监督保障职能。忠县公司制定安全生产奖惩专项方案，重点检查劳动安全防护用品配置、使用执行情况，下达整改建议书5份，整改落实率100%。市北公司运用i国网推送标准化安全行为图册，在微信公众号发布宣传文章和短片4篇，营造良好安全氛围。奉节公司强化“三协同”现场督查；多方联动充分发挥群众力量，组织开展“明责任、除隐患、强联动、严监督”度夏保供电力设施保护专项行动，强化安全责任落实、强化风险隐患防控、强化政企联防联控、强化设施保护监督；结合“重大安全隐患排查治理专项行动”，彻底清理树竹障碍、线下建房、“三跨”等安全隐患，严格执行闭环管理，切实提升运维质量，压降投诉风险。信通公司充分发挥三级劳动保护监督组织和职工代表作用，结合“直奔基层、直奔主题、交心职工”调研活动、重大事故隐患专项隐患排查整治行动，及时整改落实存在问题，提升全员安全意识。

重视技能提升活动，组织职工立足班组，开展岗位练兵技能比武活动；为进一步推动职工技术技能水平提升，积极参与“建设特高压建功新重庆”特高压交流工程劳动竞赛、“巴渝工匠”杯职业技能竞赛、重庆市电力监控系统网络安全劳动和技能竞赛、重庆市网上劳动竞赛等活动。长寿公司开展作业风险管控技能竞赛，分为理论考试和实操考试两个环节，涵盖13个生产部门（车间）生产专业中干、专责、班组长、“三种人”，12家核心施工队伍和框架单位的项目经理、安全员、技术员和“两种人”等骨干人员共计530人参赛。“以赛促训、以赛促学、贴近实战”，全面提升员工安全意识，促准确辨识危险点，精准采取防控措施，牢牢守住安全生产“生命线”。彭水公司开展“沉浸体验式”教育，通过构筑模拟场景，让员工身临其境，提高员工的参与度，增强对安全知识的理解，有效提升基层员工安全意识。送变电公司通过开展变电安装调试、输电线路导线压接、无人机操作、应急保障等专业技能比武大赛，以赛促学、以学促行、以行促进，为职工成长搭建技能展示和比武交流的平台。

下一步，国网重庆市电力公司将进一步推动“安康杯”竞赛走深走事，深入开展安全文化建设，重视人文关怀，引导职工从内心重视安全生产、重视技能提升，进而筑牢企业安全的根基。