（1）智能评估全覆盖，精准把脉职工心理状态。坚持“智慧化”服务方向，全面推广情绪AI评估与标准化心理量表相结合的双轨评估模式。截至目前，智能系统总用户量为973人，总检测人数为948人，其中情绪AI评估达897人次，SAS评估948人次，SDS评估973人次。深入开展“心理健康服务进基层”活动，目前共完成9所学校、1个机关事业单位的评估工作，初步实现重点领域职工心理状态常态化筛查与动态跟踪。

（2）定制服务显温度，畅通主动求助通道。突出“人性化”服务理念，面向职工开展分层分类精准服务。一方面，依托全感知智能空间开展沉浸式情绪疏导，累计接待疗愈61人次，职工主动求助意愿明显增强；另一方面，聚焦政企单位差异化需求，完成4项定制化活动策划案，服务涵盖党校、消防、银行等多家单位，内容涉及专项评估、个性化疗愈及团体辅导，累计服务175人次，确保心理干预的针对性与实效性。

（3）科普宣传广覆盖，持续擦亮服务品牌。强化“品牌化”传播方向，线上线下协同推进心理健康知识普及。线下为党校和夜校开展科普宣讲3场，覆盖300人次，引导职工树立“有困扰、找中心”的求助意识。线上聚焦团体辅导等核心工作，累计发布专题稿件3篇、视频号作品15条、小红书推文28篇、抖音短视频39条，设计海报及物料6张，形成多维度宣传合力，持续扩大品牌知晓度与影响力。相关工作获工人日报宣传报道。