负责制定工会基层组织建设规划和制度；负责指导和推进新阶层（包括青年职工、农民工）的入会工作，加强对非公经济组织和社会组织的组织覆盖；负责指导和推进基层工会建设职工之家工作；负责县级合格职工之家的评选和市级、全国模范职工之家的推荐及日常管理服务工作；负责协同推进党工共建有关工作；承担县总工会党组协助管理乡镇（街道）工会领导干部、县级有关部委（局）和大型企业工会领导干部的具体工作；负责全县工会干部教育培训工作的统筹规划；组织和代表职工参与国家和社会事务管理，参与企事业和机关的民主管理，负责依法推动基层单位建立和完善职工代表大会、厂务公开制度，平等协商和集体合同制度等工作；负责劳动关系三方协调机制有关工作；负责推动实施社会主义劳动竞赛、职工群众性经济技术创新活动，指导和推动职工技术协作等；承担全国、重庆市劳动模范和先进工作者、“五一”劳动奖状（章）、工人先锋号的推荐评选和管理服务具体工作；负责女职工组织建设的研究和指导，承担县总工会女职工委员会的日常工作；负责全县工会资产管理的监督和指导，对县总工会事业单位的监督并承担工会所属单位资产的所有者职责。

负责文电、会务、档案等机关日常运转工作；负责安全保密、信息统计、社会综合治理等工作；承担县工会代表大会、全委会、常委会等重要会议和重大活动的组织协调；负责县政府县总工会联席会议制度有关工作；负责工会经费“收、管、用”和工会财产的管理工作；负责工会行政性资产、县总工会机关行政经费的管理工作；负责对全县各级工会经费、资产的审查监督工作；负责县总工会基建投资、对外合作审计监督，对工会组织撤并时的财务资产审计，承担县总工会经费审查委员会的日常工作；负责机关干部人事、机构编制和队伍建设工作；负责与职工利益密切相关的重要经济和社会政策问题的调查研究；负责研究指导工会自身改革和建设；负责机关党群工作。