4月24日，市总工会相关领导一行，深入轨道集团调研指导提升职工生活品质工作。交通开投集团随同调研。

调研5号线职工小卖部

市总相关领导一行调研了轨道集团大竹林基地食堂、小卖部、司机公寓、职工运动场、妈咪小屋等职工生活文化阵地，现场询问了阵地运行及职工用餐、活动开展等情况，实地了解了集团在提升职工生活品质方面所做工作，并开展交流座谈。

走进干净整洁的食堂，详细询问了职工餐的费用标准、是否提供早中晚三餐等与职工生活品质密切相关的问题。“没想到还有云阳挂面、蜂蜜、木耳这些产品呢。”当看到小卖部内货品种类丰富，还特地设置了云阳农特产品专区时，调研组对集团积极践行国企责任给予赞赏。在得知基地内齐全的职工生活文化阵地为2000余名职工提供了后勤保障、丰富了业余生活后，相关领导说道，轨道集团的职工生活品质提升工作做得很有特色、可圈可点。

调研6号线职工食堂

座谈会上，轨道集团工会从职工成长成才、人文关怀、关心关爱、文化建设四个方面作了详细汇报。通过开展劳动技能竞赛、打造劳模创新工作室、强化阵地建设、切实服务职工、开展品牌活动等做法，展现出了轨道集团工会在提升职工生活品质上的亮点工作和成效。

交流座谈会

听取汇报后，调研组就如何进一步做好提升职工生活品质工作提出意见：打造“幸福企业”是一项综合性工作，要在改善生产生活条件、解决职工困难、依法保障职工权益、建立职工健康服务体系、加强人文关怀、维护和谐稳定劳动关系等方面下功夫，建议轨道集团深挖轨道交通特色，加强文化氛围营造，增强工会活动多样性，扩大职工品质生活试点覆盖面，更好地为广大职工提供更优质、更贴心、更暖心的服务。

在听取了市总工会指导意见后，轨道集团工会表示，将积极按照“幸福企业”标准，开展职工生活品质提升工作，突出轨道交通文化特色，聚焦职工获得感、幸福感、安全感、认同感，不断提高职工“幸福指数”。