为广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会大家庭，提升荣昌区工会组织的覆盖面和影响力，区总工会联合昌元街道总工会、昌州街道总工会有序开展了新就业形态劳动者建会入会工作。

一、确定底数，强化宣传。各试点利用日常走访、数据比对等形式，以区域内小微企业、物业公司、平台网点、快递站点、餐馆商铺等新就业形态劳动者为重点，掌握基础信息，建立信息台账。同时依托社区开展宣传活动，重点针对新就业形态劳动者进行了《工会法》《工会章程》和工会相关职能职责宣传，让新就业形态劳动者认识工会，了解工会，向往工会，增强工会的吸引力。

  二、统筹推进，建立组织。一是坚持党建引领工建，区总工会主动对接试点街道党工委，积极争取工作重视支持，发挥党建带工建、党群联动发展机制优势；二是结合工作实际，研究制定了相关工作方案，并持续跟进实施；三是积极发挥试点工会组织兜底功能，在新就业形态劳动者工会下设“一、二、三、四”分工会，采取会员自愿、定额交纳工会会费的方式，将四个档次按年交纳工会会费的会员分别编入四个相应的分工会，并为其购买1至4份不等的中国职工保险互助会重庆办事处推行的《在职职工重大疾病互助保障活动（A）款》保障计划，截至目前，荣昌区新就业形态劳动者工会试点共吸纳会员300余人。

 三、服务先行，夯实基础。充分发挥荣昌区总工会和各试点基层工会的职能职责，针对新就业形态劳动者组织方式平台化、工作时间碎片化、工作岗位分散且流动性强的特点，各试点工会邀请会员代表开展了集中入会仪式，并发放了入会大礼包30余份。

同时，荣昌区总工会联合各试点工会开展了“夏送清凉”慰问活动，向坚守在高温一线的快递员、保安员、家政服务员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者送上消暑饮品、防暑药品等防暑降温物资，共发放各项物资130余份。