9月16日，重庆联交所集团第一个劳模和工匠人才创新工作室——巫小强劳模创新工作室正式挂牌成立，重庆市金融财贸轻工纺织工会主席杨松带队现场进行考核验收，集团党委副书记、工会主席姜世文，集团党委委员、副总经理、工会副主席卢艺及相关部门负责人参加。

巫小强劳模创新工作室由重庆市第四届劳模、产权交易分中心副主任巫小强同志命名并作为带头人，产权交易分中心班子、各部门负责人为骨干成员的劳模创新工作室。创新工作团队共43人，致力于国有产权交易业务创新攻关，开展技术创新、管理创新、服务创新和技能培训、技术交流、成果推广转化等活动，不断突破产权交易技术和管理难点，培养造就更多知识型、技能型、创新型职工，推动提升自主创新发展能力。近两年实施产权交易创新项目300宗，取得直接经济效益近3000万元。

验收组现场参观了巫小强劳模工作室阵地建设，重点围绕创新条件、团队建设、工作机制、创新业绩、示范效应等方面进行了现场考评。随后，座谈听取了巫小强对创新工作室建设、团队培养、成果转化、示范引领等工作开展情况的介绍及对未来的规划。重庆市金融财贸轻工纺织工会验收组对重庆联交所集团劳模创新工作室创建工作给予了充分肯定，并就创建和发挥劳模创新工作室在围绕集团中心工作和发展大局中发挥劳模引领作用，深化人才培养途径进行了深入交流，杨松主席提出三点希望：一是统一思想、转变观念。劳模创新工作室的建设要充分发挥集团工会管理，集团党政支持的工作格局。二是理清思路、明确方向。要围绕集团中心工作、重点任务，找准创新切入点和着力点，把劳模工作室做出看点、做成样板。三是科学谋划、确保实效。要注重创新成果转化，持续提升工作室创新能力，推动各项工作走得更深更实。 

近年来，联交所集团党委高度重视劳模创新工作室建设，通过组建多个劳模创新工作室，充分发挥劳模示范引领和创新引领作用，努力将劳模创新工作室打造成人才培养、创新业绩、服务提升的优质交易平台。