沙坪坝区总工会充分履行“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”基本职责，聚焦“党政所需、职工所急、工会所能”，常态化开展“三服务”工作。

 一、为基层赋能增效

创新激励机制。区级层面，创新非公有制经济组织和社会组织建会工作补贴制度，近三年累计发放补贴21.4万元，惠及企业134家。制定《沙坪坝区劳模和工匠人才创新工作室创建标准》，工作补助从9万/批次增加到30万元/批次，预计每年至少递增10家。已命名区级劳模和工匠人才创新工作室11个，市级劳模创新示范工作室3个。建好基层阵地。在全区22个镇街所有社区全覆盖打造162个“户外劳动者服务”站点，获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”2个。建成162个“维权小站”，职工队伍稳定监测“岗哨”实现网格化。联合24小时“红岩城市书房”“农家书屋”等阵地，新建的100家职工书屋成为职工文化生活新“打卡地”。“中心带站”建成12个心理健康服务阵地，获评重庆市“职工心理服务体系建设示范单位”3个。走进镇街、园区建成3座“劳动创造幸福”主题“劳动广场”。打造3处“渝见·会聚良缘”工会爱情基地，让职工更有获得感和体验感。倾情服务基层：今年4月启动赴基层蹲点专项工作，建立4个蹲点工作组，选取工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的镇街、园区作为蹲点单位，已累计访谈基层党政工干部职工数55人，指导新建基层工会数2个，化解劳动纠纷涉及人数11人。

二、为企业纾困解难

切实减负松绑。启动助企纾困专项行动，领导高位统筹，务求高效实效，建立专班常态化督查“助企解困服务队”，结对解困全面贯彻落实小微企业工会经费支持、支持实体经济企业健康发展、实施小微企业免征工会经费等政策要求清退32家小微企业工会经费，千方百计帮助企业“活下去、留下来、强起来”。破解用工难题。承办“2023川渝就业服务季活动”沙坪坝区三峡广场大型招聘会，整合文化传媒、电子科技、机械制造等行业需求，提供家政、厨师等工作岗位1.3万余个，帮助3800余人实现达成初步就业意向。开展线上+线下招聘会，陆续开展线上+线下招聘会65场次，发布岗位信息4.6万余个。和谐劳动关系。健全“1个调委会+1个新业态劳动纠纷调解室+1个司法群团服务站+4个镇街调委会+152个劳动者维权小站”工会维权平台，实施“工会+律师+街镇+N”调解模式，形成司法、法院、仲裁员、工会等部门联动机制，已调解案件14件，妥当处理劳动关系纠纷，为企业发展营造良好氛围。

三、回应群众急难愁盼

关爱新就业形态劳动者。启动“新就业形态劳动者入会集中行动”，重点新发展网约车司机、外卖配送员等灵活就业群体入会，2023年新建保安服务公司和顺丰速运公司沙坪坝片区联合工会，新增会员400余名。目前共吸纳会员5000余名。推选“外卖小哥”黎袁杰获评第六届“重庆市劳动模范”，其所在企业获评“重庆市工人先锋号”。解决职工后顾之忧。联合区教委、团区委等部门举办“青仔益起来”暑期爱心托管班，累计投入经费26万元，依托社区开展暑期托管，帮助近4500户职工家庭解决子女暑假托管难题。关注普通职工身体健康，为500余名职工赠送体检，价值40万元。助力乡村振兴和重点企业发展，走进镇街、园区、企业，开展“渝见·沙磁良缘”相亲活动30余场，破解青年职工婚恋难题。在全市首推“劳模居家适老化改造服务”，累计完成改造17户并常态推进。满足职工新需求。“职工申报+工会送福+名家支持”的“青春训练营”“风采提升班”常态化开办，订单式、高水平的培训课程广受职工好评。丰富拓展线上服务功能，以职工关切热点录制18集《工会说法》案例短视频。开发“渝见·沙磁良缘”职工婚恋服务网站，共有697名单身职工成功注册。