9月26日，梁平区总工会在都梁科技企业孵化器举办以“学思想 构和谐 促发展 建新功”为主题的集体协商竞赛活动，进一步加强协商人才队伍建设，推动劳动关系和谐稳定发展。

“希望企业适当提高送餐单价，在现行各档标准基础上各提高0.8元”“连续工作6个月以上的骑手，企业应与其签订劳动合同、参加职工社保……”活动现场，来自电商、机械、环卫、旅游、食品、网约车等行业的12支队伍共48名选手，分为企业方和职工方，围绕建立劳动关系、科学设置报酬、完善绩效考核、优化派单机制等进行协商，大家各抒己见，既有据理力争、又有相互理解，气氛紧张激烈。

经过激烈比拼，重庆明月山旅游发展（集团）有限公司获得一等奖，重庆市梁平区华兰生物单采血浆有限公司获得二等奖，重庆利财管道有限公司获得三等奖。

“参加本次竞赛，我对相关法律法规有了更加深入的了解，对集体协商也有了全新认识。”参赛选手刘文广说，作为企业工会的一名干部，他回去后一定加强学习提升，多了解员工诉求，努力维护他们的合法权益。

集体协商是企业与职工之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业健康发展、实现企业职工双赢的重要途径。本次竞赛采取模拟协商的方式进行，“劳资双方”以指定案例为背景，就新就业形态、职工能级工资等关乎职工切身利益的议题开展集体协商，主要考察选手们对法律法规及政策的掌握、协商策略技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。

区总工会相关负责人表示，接下来，他们将丰富集体协商形式，继续推动集体协商向新业态等领域推广延伸，进一步聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥好集体协商制度在协调劳动关系中的作用，提升维权服务的质量和水平，推动形成企业与职工共商共赢的局面。