近日，璧山区总工会运用“工会+司法+人社+法院+检察院”五方联调的方式快速调处一起超龄人员讨薪群体性劳动纠纷。

10月20日一大早，璧山某超市员工共计20余人因“讨薪”问题来到璧山区人社局，派驻在人社局联调工作室的工会工作人员了解到，这些员工在国庆节后接到超市老板的休假通知，近几天，大家发现有大货车频繁从超市运输货物出来，于是怀疑老板要“跑路”，因超市还差欠他们四个月的工资，在与老板协商未果后，来到联调工作室寻求帮助。

工作人员了解到这些员工中有16人属于超龄人员，劳动仲裁无法受理，又通过员工了解到现在超市正在转让，超市经营者长期在外地生活，如果超市转让成功后，劳动者通过常规法律渠道再想追回劳动报酬会十分困难。因情况紧急，璧山区总工会主动受理本案，指派调解员开展调解，并立即启动“五方联动机制”进行处理，因这些员工年龄较大，文化水平普遍不高，区司法局为他们指派了法律援助律师，区人社局劳动监察大队督促超市经营者抵达联调工作室，工会调解员组织双方进行了调解，最终双方就报酬金额、付款时间等达成一致，并签署了调解协议，联动璧山法院出具了司法确认书。由此，这起矛盾纠纷不到10天就得到妥善解决，因超龄人员维权困难可能引发的一场群体性劳动纠纷事件就此化解。

壁山区现己建立起以区总工会、区司法局、区人力社保局、区法院、区检察院为成员的群众性劳动争议化解五方联动机制，以联调工作室为窗口，为劳动者和用人单位提供接待、咨询、指引、诉前调解、风险排查、法律监督、法律援助等服务。下一步，五方联动机制还将通过送法入企、法律体检、以案释法等多种形式为企业、劳动者提供上门服务。