建设股份公司第五届青年技能竞赛总结汇报会在九龙基地一会议室召开，来自各个部门的青年共计30余人参加。评委组由党群工作部（工会、团委）、经营规划部、人力资源部、财务部、研究院、技术品质部负责人组成。

此次竞赛共收到11个部门23个课题，同比增长77%，其中包含设计管理、技术、研究、改善等各个方面。从今年三月底发布通知、收集课题到现在总结汇报，经历了8个多月的时间。青年们不断实践和探索，在失败中总结经验，在成果中收获喜悦，在结果中总结反省，最终收获满满。

本次竞赛的评分分为三部分：一是专家评委根据汇报资料打分，从内容创新价值、实用价值、推广价值、节创价值几个维度来评判，占总成绩的60%；二是专项评分，根据每组课题资料和日常的宣传报道进行评比，占比30%；三是现场考评，主要看语言表达流畅、内容清晰有条理、ppt制作精美几个方面，占比10%。各小组汇报人按顺序进行汇报，阐述团队的课题项目、选题背景、攻关目的、工作思路等，每人3—5分钟。评委对各个汇报组进行了点评，对青年提出了建议和希望，也肯定了青年技能竞赛这个展现青年能力的平台。

经过激烈的比拼，获得一等奖的是“自主开发‘建设压缩机’产品展示小程序”小组，获得二等奖的是“某工程开发”“活塞线OP10独立供气”小组，获得三等奖的是“FCT功能测试”“系统改造节余增效”“端板锈蚀改善”小组。

青年技能竞赛作为“青”字号品牌，已延续五年。开展此次活动是希望公司青年们勇担重任，坚定理想，奋勇向前，不怕吃苦，不惧艰难，勇做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让自己在不同的舞台上发光发热，展现出青年的活力与热情，找到自身的闪光点，增强信心，为构建具有国际竞争力的一流科技创新型企业贡献力量。