为进一步完善劳动关系协商协调机制，加强新时代工会集体协商人才队伍建设，提高协商代表实战技能和协商水平。9月3日，忠县总工会举办第三届集体协商竞赛，来自全县各行业16支队伍，64名选手参加比赛。县人大常委会副主任、县总工会主席王毅出席并讲话。
协商竞赛以给定案例为背景，选手们通过抽签的方式决定出场顺序和协商身份，分别代表职工方和企业方，围绕调整薪酬、技术创新、权益保障、技能培训等方面的议题轮番对阵，协商氛围浓厚，既据理力争，又和谐有序，生动展示了平等协商构建和谐劳动关系的做法和成效，赢得了现场观众的阵阵掌声。经过激烈的比拼，最终评出优秀团队4支，优秀协商员10名。
本次竞赛自3月开始启动，忠县总工会精心谋划，及时部署，召开赛前培训会、组织竞赛演练，各级工会积极响应落实、广泛宣传发动、认真组织实施，为参赛选手提供了有力支持和保障。通过以赛促学、以赛代训，推动了集体协商工作的有益实践，促进了企事业单位处理各类劳动关系能力。参赛选手们表示，此次竞赛，不仅提升了自身协商能力和实战水平，还为今后开展工作积累了宝贵经验。
王毅对本次竞赛的圆满举行给予了充分的肯定，他要求，全县各级工会组织要强化思想认识，切实增强做好集体协商工作的使命意识和责任意识，把集体协商作为构建和谐劳动关系、维护职工合法权益的有效抓手，抓紧、抓好、抓出成效；要加强成果运用，将竞赛成果广泛运用于企业协商实践，不断创新协商形式，丰富协商内容，增强集体协商工作质效，确保协商成果能够真正惠及职工和企业，从而激发全社会参与构建和谐劳动关系的积极性和创造性；要巩固工作成效，以举办集体协商竞赛为契机，通过协商搭建起企业与职工之间的沟通桥梁，推动集体协商工作的创新发展，培养出更多更高素质的集体协商人才，为推动新时代新征程新忠县建设做出新的更大贡献。
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