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厚植育才沃土打造人才高地推动产业工人素质提升取得新成效

发表时间： 2022-09-06 09:24:31 来源：渝工娘家人浏览量：

一场盛会，见证重庆“智慧”。8月22日，2022中国国际智能产业博览会拉开大幕，世界的目光，再次聚焦重庆。

短短4年间，在智博会的助推下，重庆规模以上数字经济核心产业企业已发展到1704家，数字经济增加值年均增长16%。一座更宜居的“智慧名城”已渐成势、悄然崛起。而这底色之变，缘于产业创新，这蜕变之实，在人才支撑。

五年来，重庆市全面推进产业工人队伍建设改革，尤其在产业工人素质提升上，推行更加积极、更加健全的政策，着力打造育才高地，产业工人队伍技术技能水平显著提升，加快塑造知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，产业工人主力军作用得到更好发挥，为重庆建设“智造重镇”“智慧名城”提供源源不断的人才支撑。

能工巧匠人才辈出

今年5月1日，来自小康集团金康赛力斯新能源汽车设计院有限公司的王猛，登上重庆市最美产业工人领奖台。从最基础的汽车白车身研制、到车辆开闭件设计，再到担纲主攻车辆轻量化关键核心技术等，为助推实现“双碳”目标和节能减排作出了突出贡献，王猛用青春和汗水绘就了“最美产业工人”的身影。

如今，像王猛这样“逆袭”成长起来的高技能人才越来越多。据市人力社保局公开的一组数据：全市技能人才总量5年增加126.5万人，其中高技能人才总量增加54.5万人。

2011年，作为特殊技能人才的何先泽被引进到重庆五一技师学院，成为一名正高级实习指导教师。如今，作为国家级美发大师、重庆十大杰出技能人才，何先泽教导出来的学生中，聂凤获得了第43届世界技能大赛美发设计行业冠军。这是中国在该赛事项目中获得的第一枚金牌，同时也打破了赛事65年以来无亚洲国家获得该项目奖牌的历史。

五年来，重庆市积极推动各行业创建劳模和工匠人才创新工作室，营造起“比学赶帮超”氛围，涌现出一大批叫得响、立得住的能工巧匠。

涪陵区充分发挥人才作用，实施“百千万”人才计划，建成国家、市级高技能人才培训基地各1个，成立拔尖人才导师工作室34个、市级技能大师工作室4个。通过脱岗培训、师徒帮带、自主钻研等方式，培养高技能人才6.4万人。

2017年以来，重庆市组织开展技能人才鉴定评价214万人次。打破等级晋升“天花板”，开展企业特级技师、首席技师评聘试点，认定“巴渝特级技师”82人。贯通人才发展“立交桥”，为2102名专技人才发放高技能人才等级证书，重庆经验被人社部向全国推广。累计评选“中华技能大奖”获得者10人、技能类国贴专家74人、全国技术能手271人，评选市级高技能领军人才5000余人、重庆市最美产业工人19名。截至目前，全市已建设各级技能大师工作室186个，各级劳模和工匠人才创新工作室691个。

通盘谋划全面发力

今年8月17日，重庆市委举行“中国这十年·重庆”主题新闻发布会，其中提到近五年全市规上工业增加值年均增长6.5%，高技术产业和战略性新兴产业增加值占比分别达19.1%、28.9%，服务业增加值占GDP比重达52.8%。

五年来，重庆市紧盯产业工人素质提升目标，加大制度创新、政策供给、投入保障力度，统筹发挥好各类职业教育和培训的优势，推动产教融合、校企合作，实现产业、职业、专业与就业创业联动发展，探索出一些新经验、取得了一批新成果。

加大制度创新力度，推进职业教育制度改革。“产改”以来，重庆市相继制定出台了《重庆市深化职业教育改革实施方案》《加快推进市属国有企业人才强企建设的若干措施》等20余个文件。积极探索“园校互动”等多种办学模式，推进校企合作办学，培育产教融合型企业30个，校企共建市级公共实训基地10个、“双基地”120个，共建职教园区16个和国、市示范性职教集团31个。促进校企协同育人，实行订单培养、协同育人、合作就业，200余所职业院校与6000多家企业密切合作，实施现代学徒制试点项目200个，企业全面参与人才培养全过程的育人机制逐步建立。

加大政策供给力度，健全职业技能培训制度。强化和推动企业制定技术工人培养规划和职工培训制度，大幅提升职工技能水平。大力推行终身职业技能培训制度，全市970余所各类培训机构广泛开展社会化、市场化技能培训，年均超过110万人次。围绕新经济、新就业需求，年均开展新职业补贴性培训2万人次。

加大投入保障力度，完善技能人才激励机制。五年来，全市职业教育累计投入752亿元，其中财政性教育经费504亿元，年均分别增长11.7%、14.2%。利用地方政府专项债券支持职业教育基础设施建设，对符合条件的项目不设资金需求上限，目前共发行15.8亿元。落实各类政府补贴性职业技能培训150万人次，从失业保险基金结余中提取23.7亿元，专门用于补贴性职业技能培训。2019年至2021年，实施三年职业技能提升行动，累计投入22亿元，开展补贴性培训179万人次，打造劳务品牌、培训品牌97个，支持2600余家企业8.7万学徒提升技能。

朵朵独秀满园春色

近年来，永川依托西部职教基地金字招牌，组建重庆市大数据产业人才联盟，汇聚川渝院校120所，企业成员390余家，政校企合作项目110个，培育及储备数字经济人才3.2万人，建成5000平方米数字人才产教融合实训基地，常态化培训实训5000余人，为数字产业发展提供源源不断的高素质数字经济人才。

不仅如此，这场涉及产业工人素质提升的行动正在山水之城生根发芽，从朵朵独秀发展为满园春色。

在各市级产业工会，市国防邮电工会联合市邮政管理局举办“建功‘十四五’、奋进新征程”重庆市邮政快递业职业技能大赛，联合市邮政管理局指导非公快递企业开展岗位“五小”练兵活动，及时发现和培养一批行业技术能手。市机械冶金工会以“互联网+”技能培训平台为依托，线上线下培训产业工人近30万人次，提升技术技能水平。市交通建设工会指导推动重庆建工集团、重庆环卫集团完善技能形成体系，加强企业技能人才队伍建设。市化医农林水利工会全面推行新型学徒制，采取工学交替方式，实施企业“师带徒”和职业学校（科研院所）导师指导的培养模式，充分发挥技能人才传帮带作用，探索跨行业、企业技能领军人才传授技艺。

在各企业，长安汽车通过大力实施人才优先、技能强企战略，创新技能人才培养、选拔、评价、流动、激励等机制，以“四轮驱动”收获“四提”成效，培养造就了一批优秀产业工人技能人才，为公司向智能低碳出行科技公司转型提供了坚实的人才保障。目前，该公司高技能人才占比达35.2%。重庆中烟涪陵卷烟厂实施“青年顶梁”计划，优选各车间青年操作骨干，配置专业人才担任“内部导师”，开展“师带徒结对子”等活动，助力青年职工成长为车间骨干。截至目前，工厂中高级技能人才在一线产业工人队伍中比重达38.7%。

改革不停步，攻坚开新篇。重庆市将继续拓展产业工人职业发展通道，持续完善技能人才评价体系，不断提升产业工人技术技能水平，进一步激发产业工人智慧和力量，助力经济社会高质量发展。

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