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精心搭建舞台全面提高地位激励产业工人奋发进取开创新气象

发表时间： 2022-09-06 09:21:24 来源：渝工娘家人浏览量：

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。2019年初，重庆市发布了《关于提高技术工人待遇的实施意见》，将保障产业工人主人翁地位、提高技术工人待遇，提升到全市“一盘棋”来抓的高度。

意见中提到，要完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，要实现技高者多得、多劳者多得，要增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，要不断提高技术工人待遇，措施具体、指导有力，一字一句情真意切。

近年来，重庆市以实现产业工人体面劳动、全面发展为目标，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，全面加强产业工人服务保障和待遇提高，让更多坚守一线的产业工人真正实现政治能参与、生活有保障、地位受尊崇。

更广泛更深入

提高产业工人政治地位

今年5月，重庆长安汽车股份有限公司的维修电工刘源，当选为党的二十大代表。在他看来，这是无比的荣誉，更是莫大的责任。从一名普通电工到党的二十大代表，刘源很激动、很自豪，他表示一定会更加珍惜荣誉，加倍努力工作，认真履职尽责，不辜负组织和产业工人的重托。

刘源今年51岁，从小就对电器维修兴趣浓厚，大专毕业后进入长安汽车，成为一名普通电工。33年来，他一直从事设备维修与创新工作，通过不断探索和积累，沉淀出了一套属于自己的四步维修绝招——“看、听、析、查”，还开发出《长安汽车机电维修岗位能力认证课程》，牵头编制了长安汽车设备维修的“百科全书”，为长安汽车自主品牌的发展做出了突出的贡献。

事实上，在重庆市出席党的二十大代表中，像刘源这样来自一线的产业工人共有5名，这正是重庆市近年来推动更多产业工人参政议政、提高产业工人政治地位的表现。

产业工人是推动高质量发展、创造高品质生活，书写重庆全面建设社会主义现代化新篇章的主力军。保障产业工人主人翁地位，提高产业工人政治地位意义重大。“产改”以来，重庆市委组织部把推进产业工人队伍建设改革作为组织工作重要任务，切实履行职能职责，强化产业工人组织建设工作，要求各级党委组织部门每年在发展党员时对产业工人实行计划单列，加大发展力度，不断增强党在产业工人队伍中的影响力、号召力和凝聚力；强化产业工人政治待遇保障工作，增加劳模、技术工人参政议政比例，积极推动优秀产业工人在各级群团组织挂职和兼职。

目前全市各级党代表、人大代表、政协委员中技能人才达3800余人，各行各业的产业工人参政议政更加广泛、更加深入。

市国资委相关负责人介绍，近年来，全市推动国有企业深化三项制度改革，进一步落实保障产业工人主人翁地位。去年全市国企系统从生产、工作第一线发展党员3576名，占新发展党员总数的60%。坚持职代会制度，85%以上的国企每年召开职代会2次以上，企业改革改制方案、涉及职工切身利益等重大问题全部经过职代会审议，市属国企职代会、厂务公开、集体合同建制率实现100%。依法依规选举产生职工董事、职工监事，市属国企现有职工董事26名、职工监事62名，职工代表有序参与公司治理。

更体面更舒心

提高产业工人经济地位

最新数据显示：重庆全市生产总值从2012年的1.16万亿元增至2021年的2.79万亿元、十年年均增长9.2%，近五年增加近1万亿元；人均生产总值十年翻了一番多，达到8.7万元。这非凡十年，重庆如期打赢脱贫攻坚战、如期全面建成小康社会，经济社会发展取得新成效、迈上新台阶。

这喜人的经济成果背后，饱含全市上下砥砺前行，更凝聚着全市每一名产业工人的努力和付出。发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，与产业工人共享发展成果，提高产业工人经济地位，这是保障产业工人主人翁地位的基础。

“各种福利待遇每年都在涨，这种获得感和幸福感是实实在在的！”重庆神斧锦泰化工有限公司一线职工陈瑞感叹，他见证了企业的发展壮大，也分享到了企业发展的红利，“近4年平均收入增长8%以上，全员购买了职工互助保险，女职工合法权益也得到更完善的保障……”

不断提高的经济待遇，和日趋完善的权益保障，是职工内心最真切的温暖，而这背后正是全市各部门多措并举、合力推动的结果。近年来，市发展改革委通过持续开展产业工人增收研究，综合部门政策资源，推动出台了提高技术工人待遇等方面重要举措，促进技能人才收入分配激励机制不断健全，持续提高产业工人收入水平。市人力社保局围绕“护”字下功夫，有效加强产业工人权益保障。推行实施《技能人才薪酬分配指引》，定期开展薪酬调查，指导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，提高产业工人工资待遇。

不仅于此。近年来，全市各部门、各区县还相继出台一揽子政策，鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。

提高产业工人经济地位，提高产业工人收入、改善产业工人生活，更能让产业工人在社会中成为人人向往的职业，这是稳定壮大产业工人队伍的重要举措，也是实现制造业高质量发展，推动产业工人迈向共同富裕的必然要求。可喜的是，“产改”以来，在完善产业工人工资增长机制，在健全向一线产业工人倾斜的收入分配制度支持下，全市广大产业工人工作环境日益改善，工人们钱包越来越鼓、笑容越来越多。

更光荣更崇高

提高产业工人社会地位

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。中华民族向来崇尚劳动，勤劳的巴渝人民诚实劳动、勤勉工作早已蔚然成风。

今年5月1日，重庆市委宣传部、市文明办、市总工会联合举行了“新时代奋斗者——2022年重庆市最美产业工人发布仪式”，表彰了10名在全市各行各业作出突出贡献的优秀产业工人。

“最美产业工人”黄德勇，是重庆市轨道交通（集团）有限公司童家院子单轨车大修车间研发班职工，他被同事称为“活图纸”，因为只要在单轨车辆检修方面有不懂的问题，一问黄德勇便知。学现代企业管理与市场营销专业的黄德勇，2007年进入重庆轨道集团，靠着自学和坚持，实现了从“门外汉”到国家级技能大师的蜕变，带领以他名字命名的工作室，开展技改、取得创新成果数十项，为集团节省资金6000余万元。

劳动创造幸福，实干成就伟业。在发布仪式现场，黄德勇接过荣誉，激动地说出他的奋斗秘诀：“热爱是最大的动力，坚持是最好的见证。”

让扎根一线的产业工人走上舞台，站在聚光灯之下，接受鲜花和掌声，分享奋斗的人生。在重庆，像这样的“最美人物”寻找活动已举办多年。

提高产业工人社会地位，让产业工人成为耀眼明星，也体现着当今时代高质量发展背景下对“工匠”的需求。

市人力社保局紧扣时代需求，围绕“评”字下功夫，有效畅通产业工人成长通道，助力产业工人成为时代“工匠”。2017年以来组织开展技能人才鉴定评价214万人次。开展企业特级技师、首席技师评聘试点，认定“巴渝特级技师”82人，打破等级晋升“天花板”。为2102名专技人才发放高技能人才等级证书，贯通人才发展“立交桥”。

平凡中看坚守，细微处见伟大。今年，外卖女骑手廖泽萌获选重庆五一劳动奖章，收获荣誉让她的价值得到了肯定，也让她得到更多的关注和尊重。

新就业形态劳动者是产业工人队伍的重要组成力量。近几年，重庆市总工会持续关注新就业形态劳动者，更多货车司机、网约车司机、快递员、外卖员获得肯定。

“始终面向基层、面向一线、面向普通劳动者，重点向产业工人倾斜。”市总工会相关负责人介绍，在重庆五一劳动奖和重庆市工人先锋号评选表彰中，明确了奖章人选中产业工人不低于35%，其他一线职工和专业技术人员不低于20%，农民工不低于10%。

2017年以来，58名一线产业工人获评感动重庆十大人物、重庆市道德模范、重庆好人等，2019年以来117名产业工人获评全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章。

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