重庆市职工互助保障2026年工作会于5月6日召开。本次会议采用视频形式，主会场设立于市总工会综合楼907会议室，除主城区外的各区县总工会均设立分会场。市总工会党组成员、副主席，职工互助保障管委会主任蒋扬福出席会议并讲话，各代办处职工互助保障分管领导、专职经办人员，重庆办事处班子成员及部分工作人员共140余人参会。
会议期间，办事处主要负责人报告了全市2025年职工互助保障工作情况，业务部门详细解读了去年以来调整完善的互助保障政策及业务办理重点注意事项。部分代办处依据各自工作实际，围绕职工互助保障扩面提质、服务优化、队伍建设等重点工作进行了经验交流发言，分享了务实有效的工作做法和实践经验，为全市互助保障工作高质量发展提供了有益借鉴。此后，管委会领导就2026年度全市职工互助保障工作作出了全面部署，并提出了明确要求。
会议指出，职工互助保障工作是工会履行维权服务基本职责的重要载体，是工会联系职工、服务职工的重要抓手。自重庆市实施此项工作以来，在市总工会党组的坚强领导及各区县（产业）工会的大力支持与配合下，全市职工互助保障工作始终秉持稳中求进总基调，恪守公益属性、突出服务导向，工作成效显著。2025年，全市互助保障会费收入突破2.39亿元，理赔支出1.51亿元，惠及会员近5万名，各项数据均创历史新高，切实发挥了“职工有困难、工会来帮忙”的作用。
会议强调，2026年是现代化新重庆建设厚积成势、整体跃进的关键时期，同时恰逢重庆市总工会成立一百周年，全市职工互助保障工作要紧扣工会工作大局，聚焦职工急难愁盼，重点抓好四方面工作：一是聚焦扩面提质。要巩固参保基本盘，突破覆盖盲区，创新新就业群体参保模式，提升参保便捷度。二是用好政策红利。统筹政策和经费资源，开展赠险活动覆盖重点群体，按“先缴纳、后减免”模式推进会费减免，全年预计减免5400万元，确保政策红利直达基层。三是加强队伍建设。要加强专职经办人员管理，强调“没有任务就没有岗位、没有作为就没有地位”。各代办处强化责任意识，办事处加快印发相关管理办法，明确岗位职责与考核机制，确保人员履职尽责。四是加快数字化建设。参与核心业务系统升级、协助开发慰问救助系统，对接医保部门建立数据共享机制，提升服务效能。
